Michael Feitosa, da Claro, fala sobre a parceria com a MicroPower

Reconhecimento do cliente

Em discurso de agradecimento, Michael Feitosa, especialista em Treinamento Comercial da Claro, fala sobre os sete anos de relacionamento da empresa com a MicroPower e os benefícios que nossa solução MicroPower Media Services (plataforma que possibilita a gestão e a distribuição de vídeos com streaming adaptativo à velocidade de conexão do usuário e o suporte aos principais protocolos de streaming existentes) tem proporcionado aos colaboradores da Claro, entregando conteúdo de maneira efetiva em todas as regiões do Brasil.



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MicroPower recebe o "III Prêmio Sulsancaetanense da Excelência em Gestão"

Daniel Musulin Soeltl, Milka Musulin Soeltl, prefeito Dr. Paulo Pinheiro e Francisco Antonio Soeltl

Ontem, 27, a MicroPower, representada pelo diretor de Marketing, Daniel Musulin Soeltl, recebeu o troféu do Prêmio Sulsancaetanense de Excelência em Gestão", evento que faz homenagem às empresas de São Caetano do Sul que mais se destacaram e melhoraram seus modelos de gestões.



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Aprendizado: sua empresa está preparada para o e-Learning?

Você e sua organização estão mesmo preparados para executar satisfatoriamente o e-Learning?

Entre os nove sinais de alerta do e-Learning listados por Marc Rosenberg no livro Além do e-Learning, abordagens e tecnologias para a melhoria do conhecimento, do aprendizado e do desempenho organizacional, o especialista aponta a mínima expertise em e-Learning como um fator preocupante nas organizações.



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BIG DATA making a BIG DIFFERENCE

Tendências: Aprendizado e Alta Performance
Dados fazem uma grande diferença

Em um de meus posts sobre as tendências do aprendizado corporativo, já comentei o quão difícil é para os CLOs e gerentes de Capacitação, Treinamento ou RH justificarem para suas empresas os investimentos realizados na área de Aprendizado com dados de ganho de produtividade, qualidade ou redução de custos. Até mesmo como consequência, o tema BIG DATA vem tomando conta das mídias e das análises de tendência desse setor. 



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Mauricio Andreatta, do CIEE, fala sobre a parceria com a MicroPower

Reconhecimento do cliente

O bom relacionamento com os clientes é um dos objetivos principais da MicroPower. Faz parte de nossa essência buscar compreender todas as suas necessidades e o que faz diferença em seus negócios. É por isso que damos muita atenção aos feedbacks e comemoramos cada reconhecimento. Como este, vindo de Mauricio Andreatta, gerente de sistemas do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE)Confira!



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e-Learning + tablet: como criar um material interessante e de fácil acesso

Conheça os principais elementos considerados para a criação de cursos e treinamentos que serão acessados pelos colaboradores via tablet

A tecnologia móvel promete revolucionar ainda mais a maneira como vivemos e aprendemos. As pessoas estão mais conectadas e o uso de dispositivos móveis vive um processo de popularização jamais visto. 

De acordo com dados da mais recente Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio 2014 (Pnad), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgada no dia 13 de novembro, o Brasil ganhou 9,8 milhões de novos internautas entre 2013 e 2014. 




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MicroPower Presence: ideal para promover eventos com muitas pessoas conectadas simultaneamente

Conheça mais sobre a solução criada pela MicroPower

Você já reparou na crescente demanda por reuniões, palestras, apresentações e treinamentos no ambiente virtual? Entre os principais motivos para esse tipo de escolha destacam-se questões como: redução de custos, otimização de tempo e facilidade para integrar pessoas separadas por grandes distâncias geográficas.



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Crie uma identidade para seus treinamentos

Imprima a marca da organização em seus cursos e treinamentos

Na semana passada, falamos sobre o tema marketing do aprendizado e destacamos aspectos importantes como conhecer muito bem o perfil dos colaboradores e trabalhar com as ferramentas de comunicação (e-mails marketing, blogs, boletins informativos) de acordo com os diferentes públicos-alvo.

Fixar a identidade da marca é mais uma forma de chamar a atenção dos colaboradores e engajá-los, comunicando a essência do negócio, criando uma conexão contundente entre as atividades da empresa, os objetivos corporativos, as metas pessoais, a capacitação e, claro, a comunicação e a integração de todos esses fatores.




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