Feliz 2016!

Que o novo ano venha repleto de saúde, desenvolvimento pessoal e profissional, desafios motivadores e realizações! Esses são os votos de todos os colaboradores da MicroPower.


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Aprimore a experiência de aprendizado em sua organização

As ações de melhoria devem ter como foco necessidades e interesses do público-alvo e do negócio

Sempre mencionamos a importância do conteúdo em treinamentos. Já até fizemos um post dedicado ao tema – “Crie o melhor conteúdo para seus treinamentos”. Mas quando falamos em conteúdo, não estamos apenas nos referindo à informação, ao dado. Estamos falando também da experiência a ser transmitida aos participantes dos cursos por meio de textos, design, recursos audiovisuais, entre outras ferramentas.



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e-Learning: um bom investimento para a sua organização

As mesmas tecnologias podem automatizar e racionalizar uma série de processos de aprendizado, reduzindo ou eliminando ineficiências e evitando custos para a empresa

Depois do crescimento das universidades corporativas, físicas e com aulas presenciais, na década de 1990, foi a vez do Ensino a Distância (EaD) ganhar espaço no mercado de trabalho. Com a internet e o desenvolvimento de novas tecnologias, o e-Learning possibilitou às instituições e seus colaboradores mais flexibilidade, facilidade e rapidez no processo de capacitação e desenvolvimento. 



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Dicas para dar um show de webinar

Atenção especial a um fator importantíssimo em um seminário web: a apresentação

Você provavelmente já ouviu falar ou até participou de um webinar – seminário online geralmente transmitido ao vivo. Por isso sabe que não basta “jogar as ideias” de uma maneira engraçadinha para garantir a atenção da audiência. É preciso conectar-se com o público, dar vida ao conteúdo, fazer e mostrar algo novo e atrativo aos participantes.



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Feliz Natal!

Desejamos a você e a seus familiares uma santa noite de Natal, e que 2016 seja pleno de paz, saúde, realizações e felicidades.   


Nossas homenagens póstumas à professora Yolanda Ascencio, falecida no dia 12 de dezembro de 2014, pelos lindos poemas de nossas mensagens de Natal por muitos anos. 

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Soluções educacionais

Confira algumas das soluções educacionais disponíveis para melhoria do aprendizado corporativo (algumas, pois a lista é grande e faremos novos posts sobre o tema)

Dezembro já está acabando e se você ainda não parou para avaliar como foi o ano de 2015 para os talentos de sua instituição, está mais do que na hora de fazer isso. Suas pesquisas e levantamentos devem contar com perguntas como as seguintes: 

  • Quais cursos fizeram mais sucesso entre o time?
  • Houve muita desistência ou o número de participantes aumentou? 
  • Como estava o desempenho em 2014 e como foi a performance em 2015?
  • Quais soluções educacionais fizeram a diferença para seus colaboradores? 
  • Você inovou ao propor outros tipos de conteúdo e diferentes soluções?




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Gere SCORM gratuito do seu ppt com avaliações, simulações interativas e vídeos online

Dica para quem precisa de agilidade na disponibilização de informações

Gostaria de compartilhar uma dica para quem precisa de agilidade na disponibilização de informações e que não necessita de um conteúdo mais elaborado, pois isso é uma realidade em muitas organizações, assim como a falta de budget para aquisição de ferramentas de autoria para essa finalidade.



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Roberta Costa, da Telefônica | Vivo, fala sobre a parceria com a MicroPower

Em seu discurso, a profissional destacou a implementação da Academia de Vendas Vivo, um projeto realizado pela MicroPower

Confira do depoimento de Roberta Costa, consultora de capacitação comercial da Telefônica | Vivo, empresa reconhecida pelo processo ágil e de qualidade da certificação online no Customer Advisory Board. De acordo com a profissional, por conta da parceria com a MicroPower, existe hoje na empresa uma experiência diferenciada com a força de vendas.



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e-Learning: conheça o perfil do novo usuário

As características do novo time de colaboradores que devemos considerar ao criar nossos cursos e-Learning

Com as novas gerações ingressando cheias de energia, novas competências e habilidades no mercado de trabalho, especialmente, no que diz respeito à tecnologia e inovação, temos um cenário de aprendizado em constante revolução, ou melhor, evolução.



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Tendências: conteúdo para o LMS moderno

O conteúdo é um dos elementos determinantes para o sucesso de um treinamento 

Desde 1997, quando o termo e-Learning surgiu a partir de uma pesquisa de Elliott Masie, o aprendizado eletrônico evoluiu de forma muito rápida e multiplicadora, passando do autoe-Learning para o e-Learning presencial, aprendizado híbrido, aprendizado da web 2.0, aprendizado social (redes sociais, comunidades e mundos virtuais), móvel (e-Books, aplicativos e microblogs) até chegar ao Blended (híbrido) – combinação entre diferentes modalidades de aprendizagem e, claro, tecnologias. 

Mas como andam os conteúdos do e-Learning após 18 anos? O que está sendo feito pelo mercado no que diz respeito a conteúdo para LMS? Acompanhe duas tendências fortes que foram confirmadas em 2015 e que prevalecerão em 2016!




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