É hora de implementar o modo de aprendizagem social

Invista na troca de experiências de seus colaboradores

Houve uma época em que o aprendizado social era mais uma teoria acadêmica. Hoje as coisas mudaram e não há quem não esteja ciente disso. Milênios, ou mais conhecidos como geração Y, são agora a maioria na força de trabalho global e isso traz uma série de mudanças únicas para a forma como as organizações estão treinando seus colaboradores. Devido à natureza social dos seres humanos, aprendemos melhor em contextos sociais - particularmente aqueles que envolvem tecnologia - do que sem eles. Quando os alunos aprendem uns com os outros, algumas mudanças ocorrem significativamente.

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“GDD – Gestão de Desempenho e Desenvolvimento” - Menção Especial 15 anos - “Atacadista”


Na Edição do Prêmio Learning & Performance Brasil 2016/2017, o Martins foi reconhecido como um dos 15 projetos que se destacaram no setor “Atacadista”. Confira abaixo os detalhes do programa “GDD – Gestão de Desempenho e Desenvolvimento” e como a solução da MicroPower colaborou para esse projeto. 

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A importância do Design responsivo

Melhore a experiência de seus alunos e colaboradores 

"Responsivo" é a palavra de ordem entre web designers, desenvolvedores de sites e criadores de conteúdo. Mais e mais pessoas estão se afastando de computadores de mesa e estão caminhando para smartphones para navegar em websites, comprar e aprender.

Para se ter uma ideia, segundo uma pesquisa da associação de marketing móvel MMA realizada pela Millward Brown Brasil e NetQuest, em 2016, mostrou que os brasileiros passam mais de três horas por dia conectados com o celular. Ou seja, os smartphones são agora as fontes de acesso à informação, e os profissionais de e-Learning devem estar focados em cursos on-line móveis.


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Desperte a curiosidade de seu público-alvo com teasers

Como capturar a atenção do seu público-alvo de imediato, antecipar novidades sobre um lançamento e, ainda, aumentar a curiosidade sobre o assunto? Trabalhar com teaser - em inglês aquele que provoca (provocante), pode facilitar esse caminho. Estes vídeos de marketing ajudam a estabelecer você como um especialista em seu campo, mostrando aos espectadores um truque inteligente ou dicas relacionadas ao seu assunto. A ideia é compartilhar com o espectador uma “amostra grátis”, instigar a saber o que vem na sequencia. São usados para criar expectativa nos consumidores.
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A importância do Mobile Learning para os colaboradores

Cada vez mais conhecidos, os dispositivos móveis são ideais para engajar a equipe

Você está procurando criar um programa de aprendizagem móvel para sua organização? Saiba que essa modalidade é muito importante para o moderno processo de treinamento corporativo. Desenvolver cursos de treinamento on-line móvel leva tempo e recursos. No entanto, a modalidade oferece uma variedade de vantagens para organizações grandes e pequenas. 

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Feedback como ferramenta para alcançar resultados

Todos nós precisamos de pessoas que nos deem feedback. É assim que melhoramos. Sim, de fato é isso que todos esperam em qualquer situação.  Imagine um colaborador que nunca tenha recebido feedback para qualquer uma de suas ações dentro do ambiente de trabalho. Sendo assim, ele não sabe, de fato, se suas tarefas estão sendo desenvolvidas da melhor forma possível. Será que não esteja ai a solução para um desenvolvimento positivo? 
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Inscrições para o Prêmio Learning & Performance Brasil seguem até 30/04

As inscrições para a 16ª edição do Prêmio Learning & Performance Brasil encerram no dia 30/04. Neste ano, a edição inova e apresenta novo foco: Learning & Performance Ecosystem. A novidade avalia o nível de maturidade das estruturas de Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações em quatro estágios: 
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