Seminário Web: sua maneira de vender, capacitar e interagir com outras pessoas

Sua demanda de reuniões, apresentações e palestras está aumentando? Sua equipe está geograficamente dispersa em várias cidades, estados e países? Não sabe o que fazer para manter essas pessoas treinadas e por dentro do dia a dia de sua organização? Temos soluções para atender essas e outras questões.
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Seu site é acessível?

Segundo dados do Censo Demográfico 2010, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil possui 45 milhões de Pessoas com Deficiência (PCDs). São 6,5 milhões de pessoas com deficiência visual, sendo 6 milhões com baixa visão e 500 mil cegos. Portando, oferecer acessibilidade na web se torna uma grande conquista para milhares de brasileiros, significa que as pessoas com deficiência visual, por exemplo, podem entender, navegar e interagir com a Web. 
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Sinais de que sua empresa precisa de e-Learning

No mundo de hoje, as empresas investem na aprendizagem e no desenvolvimento de sua força de trabalho por meio de diferentes tipos de treinamento. Mas existem dois tipos importantes que precisam ser mencionados. Um é o treinamento em sala de aula liderado por um instrutor e o outro é o e-Learning, que está profundamente conectado com a tecnologia e está ganhando impulso em organizações de todo o mundo.
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e-Learning da próxima geração

Informações que os profissionais de treinamento devem ter em mente ao elaborar cursos para jovens talentos

A próxima geração do e-Learning será baseada em uma visão eclética da aprendizagem e não focada em pontos de vista únicos. A tecnologia mobile, por exemplo, está cada vez mais presente em nosso dia a dia. Se antes o uso de smartphones era somente para nosso uso pessoal, hoje já é parte essencial da nossa rotina corporativa. A tendência é que o uso dos dispositivos móveis seja cada vez mais incorporado as nossas tarefas, portanto, é preciso se preparar para o desenvolvimento de cursos em múltiplas plataformas. Para compreender melhor como serão os aprendizes da próxima geração, separamos quatro características que os descrevem:

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Como desenvolver habilidades de sua equipe nos treinamentos on-line

Cada membro de sua equipe desempenha um papel vital, de novos contratados aos chefes de departamento 

Muitas organizações se concentram em habilidades relacionadas a tarefas e resolução de problemas ao desenvolver sua estratégia de treinamento on-line. Os alunos corporativos devem ser capazes de compartilhar feedback, abordar suas preocupações e falar sobre suas experiências. Isso pode ser uma tarefa desafiadora se eles fizerem parte de uma força de trabalho distribuída sem espaço físico para reuniões. No entanto, há uma variedade de plataformas diferentes que seus colaboradores podem usar para estimular discussões on-line, como sites de mídia social, blogs e fóruns. Você pode até formar grupos menores para torná-los mais confortáveis, o que é essencial para os funcionários que podem ser introvertidos ou não familiarizados com as ferramentas de bate-papo.

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Curadoria e Aprendizado Corporativo


Após a evolução tecnológica dos Objetos Educacionais vivida nos últimos 10 anos, passando do Curso EAD tradicional: Avatares com Locução e uma apresentação de Conteúdo extensa, que apenas "virtualizou" o professor e as salas de aula presenciais; estamos vivendo nos últimos dois anos a evolução das Metodologias de Aprendizado, para que o Colaborador esteja cada vez mais Engajado e Motivado para aprender e, consequentemente, mais capacitado, possa melhorar seu Desempenho Organizacional no exercício de suas funções.

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e-Learning: mitos e verdades

Apesar de atrair cada vez mais adeptos, muitos mitos ainda rodeiam a aprendizagem on-line

O e-Learning, ou aprendizagem eletrônica, é uma modalidade de ensino à distância bem utilizado nos últimos anos. Hoje, com o avanço das novas tecnologias, ouve-se falar cada vez mais sobre esse conceito e como ele pode auxiliar no dia a dia das organizações. 

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Feedback: uma poderosa ferramenta nas organizações

Saiba como o feedback pode se tornar essencial para alcançar a excelência em sua equipe

Não há desenvolvimento sem feedback, certo? Sim, certo! Ele está presente em todos os momentos de nossas vidas, não somente nas questões profissionais. Sempre precisamos de alguém que nos ajude em nosso crescimento, que nos aponte onde precisamos melhorar e também elogiar o que temos de melhor. Até mesmo em nossas relações familiares praticamos isso com frequência, ao educar os nossos filhos, ao mostrar aos nossos pais o que eles fazem de certo e errado diante de algum fato. Todas essas trocas nos ajudam como pessoas, ao ampliar as perspectivas sobre nós mesmos conseguimos identificar e analisar tudo aquilo que fazemos sem perceber, sendo positivo ou negativo. 

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