Soluções em vídeo para impulsionar treinamentos

Razões pelas quais sua empresa só tem a ganhar ao investir em vídeos

Você sabe por que deve começar a utilizar vídeos para fazer os treinamentos de sua empresa? Um dos motivos é a aderência das pessoas a esse formato de mídia. Segundo pesquisa da empresa Cisco, somente no ano passado, o consumo mundial de vídeos representou 80% de todo o tráfego de consumo de internet, acima dos 64% em 2014. 



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Gestão de competências

Por que é importante investir na gestão de competências durante toda a trajetória do profissional dentro da organização? Confira a resposta no depoimento de Augusto Gaspar, diretor de soluções consultivas da MicroPower

Quando o profissional de RH inicia um processo de recrutamento e seleção, ele utiliza diferentes técnicas para encontrar os melhores talentos para sua organização. Uma dessas técnicas é a entrevista por Competência e Comportamentos, destacada até mesmo por Felipe Westin, especialista com 40 anos de experiência em RH e Negócios e diretor executivo da Westin Desenvolvimento de Pessoas, em seu artigo Entrevista por Competências: dicas para o sucesso!, publicado pelo Instituto Learning & Performance Brasil.



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Augusto Gaspar ministra palestra no Fórum Educação Corporativa a Distância 2015

Fórum abordou os conceitos e práticas inteligentes de educação corporativa apoiada em tecnologia

Ontem, 1º de outubro, Augusto Gaspar, diretor de soluções consultivas da MicroPower, participou do Fórum Educação Corporativa a Distância 2015, organizado pela revista T&D Inteligência Corporativa.

Na palestra “Melhores Práticas e tendências em e-Learning”, Augusto Gaspar explorou informações sobre melhores práticas de gestão, distribuição e execução do treinamento online com os exemplos práticos das empresas vencedoras do Prêmio Learning & Performance Brasil.




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Como identificar a melhor estratégia de treinamento para sua empresa

Os aspectos mais importantes para a escolha das soluções de aprendizagem

Uma vez identificada a necessidade ou o objetivo da capacitação, surge uma nova dúvida: como definir a melhor estratégia de treinamento? Na continuação de nosso bate-papo com Augusto Gaspar, diretor de soluções consultivas da MicroPower, tratamos desse tema, além dos fatores decisivos para cada tipo de escolha, das parcerias da área de T&D com outros setores da empresa e da possibilidade de soluções integradas de aprendizado. Confira a entrevista completa!



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Por que capacitar?

Complementar a educação básica e técnica é apenas um dos objetivos da capacitação, confira quais são os outros na entrevista com Augusto Gaspar, diretor de soluções consultivas da MicroPower

Podemos atribuir o sucesso de uma organização a diversos fatores, mas o mais importante deles é, sem dúvida, o capital humano. São as pessoas que inovam processos e produtos, engajam colegas e parceiros, atendem aos clientes com excelência. Assim, investir em programas de treinamento significa investir em formação para seus colaboradores e, consequentemente, em melhores resultados para a instituição. 



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Governança do aprendizado: uma estratégia de sucesso

A governança alinha os programas de aprendizado levando a mesma mensagem a todos os membros da organização

Não importa se a empresa é pequena ou grande, familiar ou não, se conta com mais de vinte filiais ou apenas um escritório, quando o assunto é aprendizado no meio corporativo, é indispensável a criação de uma estrutura de governança – que, vale lembrar, não precisa ser complexa, é possível obter excelentes resultados com apenas um grupo de treinamento.



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