Seja um empreendedor dentro de sua empresa

Confira as competências que farão você e sua empresa crescerem juntos

Você acha que empreendedores são apenas aqueles criam uma empresa? Que nada! Pessoas com espírito empreendedor – aquelas que têm paixão pelo negócio, perseverança, criatividade e vontade de realizar – podem fazer maravilhas como colaboradores dentro de uma organização. 



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Análise de desempenho: determine a exata natureza de problemas e oportunidades

"Sem entender totalmente as causas básicas do problema de desempenho, qualquer solução que você apresente pode ser prematura", Marc J. Rosenberg

Antes de pensar em um conjunto de soluções para melhorar o desempenho de seus colaboradores, é preciso fazer uma análise do mesmo. Isso porque uma análise de desempenho ajudará a determinar a exata natureza do problema ou da oportunidade de performance. 



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O perfil multidisciplinar do gestor de educação corporativa

Competências técnicas e comportamentais desse profissional comprometido com o desenvolvimento de pessoas

Com as empresas cada vez mais interessadas em garantir a alta performance de seus colaboradores, o gestor de educação corporativa passou a ter destaque no mercado, principalmente, entre os grupos que investem em sistemas de capacitação – micro, pequenas e grandes instituições de setores variados, como saúde, varejo, tecnologia, finanças, serviços e, inclusive, governo. 

Entendimento do negócio e da cultura organizacional, criatividade, gosto por compartilhar conhecimento são alguns dos atributos que devem estar presentes no perfil de um gestor de educação corporativa. Destacamos outras competências técnicas e comportamentais desse profissional comprometido com o desenvolvimento de pessoas. Confira!




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Carreira ou emprego?

Como identificar se você está acomodado com seu trabalho e conquistar uma carreira que seja fonte de realização 

Você trabalha apenas para pagar as contas e viver enquanto tira um mês de férias ou vive a alegria de fazer o gosta todos os dias? Pois grande parte das pessoas tem apenas um emprego e não uma carreira. O problema é que, em longo prazo, enxergar o trabalho apenas como forma de subsistência pode ter um impacto negativo não só para sua empresa, mas também para a sua vida. 



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