Como potencializar o treinamento com video based learning

Particularidades dos vídeos que deixam o e-Learning muito mais eficaz e convidativo

Talvez pela facilidade para a compreensão da informação que esse tipo de mídia proporciona à audiência ou pelo formato menos cansativo e mais envolvente da combinação de imagem, som, roteiro e outros efeitos, o consumo mundial de vídeos tem aumentado com muita velocidade.



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Como criar roteiros de vídeos educacionais

Saiba mais detalhes sobre o processo de roteirização de diferentes soluções em formato de vídeo

Roteiros educacionais são conteúdos didáticos e parte fundamental do processo de aprendizagem dentro de uma organização. Eles devem ser baseados em todo o conteúdo técnico (conhecimento que se deseja transmitir para o colaborador) e seguir as diretrizes do design instrucional.



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Implementação e Gestão do e-Learning

O processo para a implementação e gestão do e-Learning requer uma série de ações que, se negligenciadas, podem fazer qualquer iniciativa fracassar

Saber gerir pessoas, prazos, custos e orçamentos de projetos de e-Learning não é tarefa simples. É importante conhecer o processo de diagnóstico das necessidades de formação, métodos, tendências do mercado. Imprescindível também trabalhar a comunicação interna e externa; fazer um alinhamento da estratégia de treinamento com os diferentes stakeholders da organização – acionistas, diretores, eventuais apoiadores e financiadores dos projetos, bem como influenciadores, especialistas que compartilharão expertises e colaboradores de diferentes níveis e áreas que participarão dos treinamentos e ajudarão no processo de divulgação dos mesmos.



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4 dicas de como usar visual thinking no e-Learning

Exemplos de alguns dos melhores elementos visuais para o ensino corporativo

Na semana passada, divulgamos um post para apresentar as vantagens do visual thinking – técnica bastante interessante que conecta ideias e conceitos complexos a elementos visuais como imagens, ícones, infográficos, mapas, diagramas, entre outras artes gráficas, facilitando a compreensão dos conteúdos e o processo de retenção do conhecimento.

Hoje vamos apresentar exemplos de como e quando utilizar alguns dos melhores elementos visuais para o ensino corporativo. Boa leitura!




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e-Learning para treinar o varejo

Soluções de e-Learning podem beneficiar o setor até mesmo em tempos difíceis 

De acordo com o mais recente boletim do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), janeiro de 2016, o varejo restrito apontou queda real de -7,8%, atingindo o segundo pior resultado da série histórica na comparação anual. Cenário delicado, influenciado pelo momento de instabilidade que vive o Brasil e consequente insegurança do consumidor. 



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3 benefícios do visual thinking no e-Learning

Elementos visuais são excelentes ferramentas de aprendizado e retenção do conhecimento

O visual thinking conecta ideias e conceitos complexos a elementos visuais como imagens, ícones, infográficos, mapas, diagramas, entre outras artes gráficas. Além de ser extremamente útil para os profissionais de Treinamento e Desenvolvimento, que por meio dos elementos visuais conseguem criar significado para o conteúdo transmitido aos colaboradores, a técnica também pode ser usada pelos próprios learners



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Soluções em vídeo para impulsionar treinamentos

Razões pelas quais sua empresa só tem a ganhar ao investir em vídeos

Você sabe por que deve começar a utilizar vídeos para fazer os treinamentos de sua empresa? Um dos motivos é a aderência das pessoas a esse formato de mídia. Segundo pesquisa da empresa Cisco, somente no ano passado, o consumo mundial de vídeos representou 80% de todo o tráfego de consumo de internet, acima dos 64% em 2014. 



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O que seus colaboradores mais gostam nos games mobile

É preciso estar atento aos interesses da audiência para compreender a melhor forma de transmitir os conhecimentos

Os dispositivos móveis são cada vez mais utilizados pelas empresas como “veículos” para o aprendizado, fornecendo de uma maneira flexível, dinâmica e prazerosa ao colaborador conteúdos relacionados ao seu universo corporativo. Quando somados aos jogos – e lembramos que a maior parte das pessoas já está acostumada a jogar por meio de dispositivos móveis –, tornam o processo de aprendizagem muito mais prático e divertido.



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Gestão estratégica do capital humano

Organizações que investem em capital humano conseguem reter colaboradores e reduzir os custos de recrutamento e seleção. Elas ainda contam com mão de obra atualizada sobre o que há de mais eficiente e inovador no mercado

“Pelo menos sete milhões de empregos podem ser perdidos nos próximos cinco anos pelas transformações que a economia mundial sofrerá, e que o Fórum Econômico Mundial chamou de ‘quarta revolução industrial’”, aponta reportagem do portal Exame.



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Project Based Learning

Invista em diferentes metodologias de aprendizagem: o Project Based Learning (PBL) possibilita aos colaboradores a oportunidade de expandir conhecimentos e desenvolver novas competências por meio da resolução de desafios reais

Há diferentes metodologias de aprendizagem utilizadas pelas empresas para alavancar o desempenho da equipe e aprimorar os negócios. Elas podem ser usadas em diferentes momentos, dependendo da finalidade do grupo e funcionam muito bem quando combinadas.



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