Pouco tempo para se dedicar aos treinamentos?

A escolha da solução faz a diferença no momento de atrair os colaboradores

Hoje, devido à correria do dia a dia e as inúmeras tarefas acumuladas, fica quase que inviável separar um tempinho para os longos e complexos treinamentos presenciais de capacitação, conciliando com as atividades profissionais que, na maioria das vezes, possuem cronogramas apertados. Por isso, é extremamente necessário que as organizações invistam em soluções que permitam que o colaborador controle o tempo de aprendizagem de acordo com sua disponibilidade.

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Aprendizagem em tempo real

O futuro da aprendizagem e do desenvolvimento corporativo está mudando. Saiba como atrair sua equipe para os treinamentos on-line  

Os colaboradores mais novos, da geração Y, esperam que os treinamentos e o suporte sejam rápidos e acessíveis como uma pesquisa no Google. Por isso, o tradicional modelo de treinamento em sala de aula está sendo substituído pelo clique do mouse.

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Potencialize sua força de vendas

Saiba como treinar seus colaboradores e torná-los mais eficientes graças às ferramentas de gestão de aprendizagem

Com o poder do e-Learning corporativo, as limitações geográficas não são mais um problema. Sua equipe de vendas inteira pode acessar materiais de treinamento on-line em qualquer dispositivo de qualquer lugar do mundo. Das habilidades de negociação ao conhecimento do produto, seu programa de treinamento on-line de vendas pode oferecer-lhes uma riqueza de conhecimento.

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Microlearning: como criar cursos curtos, porém efetivos – parte 2

Estratégias para desenvolver um microlearning de valor para os colaboradores

No post anterior, citamos três práticas que ajudarão a transformar seu “curso mais ou menos” em um microlearning impactante e efetivo – organização por storyboard, redução de texto e transmissão de conhecimento na medida certa. Hoje, temos três novas dicas. Confira!



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Microlearning: como criar cursos curtos, porém efetivos

Estratégias para desenvolver um microlearning de valor para os colaboradores

Mesmo com as organizações adotando cada vez mais o microlearning, ainda há pessoas com dúvidas sobre a efetividade das pílulas de conhecimento.



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Como fica sua estratégia de treinamento em tempos de transformação digital?

É preciso investir em tecnologia para desenvolver pessoas

Apenas 25% das organizações encaram a transformação digital de forma proativa, é o que aponta o Centro Global para a Transformação Digital dos Negócios (DBT Center, Global Center for Digital Business Transformation), uma iniciativa conjunta da Cisco e do International Institute of Management Development (IMD) de Lausanne, na Suíça.



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