É hora de implementar o modo de aprendizagem social

Invista na troca de experiências de seus colaboradores

Houve uma época em que o aprendizado social era mais uma teoria acadêmica. Hoje as coisas mudaram e não há quem não esteja ciente disso. Milênios, ou mais conhecidos como geração Y, são agora a maioria na força de trabalho global e isso traz uma série de mudanças únicas para a forma como as organizações estão treinando seus colaboradores. Devido à natureza social dos seres humanos, aprendemos melhor em contextos sociais - particularmente aqueles que envolvem tecnologia - do que sem eles. Quando os alunos aprendem uns com os outros, algumas mudanças ocorrem significativamente.

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A importância do Design responsivo

Melhore a experiência de seus alunos e colaboradores 

"Responsivo" é a palavra de ordem entre web designers, desenvolvedores de sites e criadores de conteúdo. Mais e mais pessoas estão se afastando de computadores de mesa e estão caminhando para smartphones para navegar em websites, comprar e aprender.

Para se ter uma ideia, segundo uma pesquisa da associação de marketing móvel MMA realizada pela Millward Brown Brasil e NetQuest, em 2016, mostrou que os brasileiros passam mais de três horas por dia conectados com o celular. Ou seja, os smartphones são agora as fontes de acesso à informação, e os profissionais de e-Learning devem estar focados em cursos on-line móveis.


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A importância do Mobile Learning para os colaboradores

Cada vez mais conhecidos, os dispositivos móveis são ideais para engajar a equipe

Você está procurando criar um programa de aprendizagem móvel para sua organização? Saiba que essa modalidade é muito importante para o moderno processo de treinamento corporativo. Desenvolver cursos de treinamento on-line móvel leva tempo e recursos. No entanto, a modalidade oferece uma variedade de vantagens para organizações grandes e pequenas. 

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Inscrições para o Prêmio Learning & Performance Brasil seguem até 30/04

As inscrições para a 16ª edição do Prêmio Learning & Performance Brasil encerram no dia 30/04. Neste ano, a edição inova e apresenta novo foco: Learning & Performance Ecosystem. A novidade avalia o nível de maturidade das estruturas de Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações em quatro estágios: 
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Autonomia no aprendizado dos colaboradores? Conheça o Free Way Learning

A inovação oferece aos alunos formas de exploração e construção do próprio conhecimento

Investir em treinamento é essencial para o sucesso de qualquer corporação. Uma empresa que aposta em seus colaboradores, mostra que se importa com sua capacitação além do óbvio, do exigido. Ou seja, acredita no crescimento de seus funcionários e parceiros. 

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“CIEE de Educação Integral para a Sociedade” - Menção Especial de 15 anos “Educação e Empregabilidade de Jovens”


Na Edição do Prêmio Learning & Performance Brasil 2016/2017, o CIEE- Centro de Integração Empresa Escola -, foi reconhecido como um dos 15 projetos que se destacaram no setor “Educação e Empregabilidade de Jovens”. Confira abaixo os detalhes do “CIEE de Educação Integral para a Sociedade”.

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e-Learning: Quando usar infográficos

Eles ajudam chamar atenção do leitor para informações aparentemente complexas 

Transmitir conhecimento parece ser uma tarefa muito difícil, afinal, cada pessoa aprende de maneira diferente. Nos últimos anos é comum ouvirmos falar sobre novas formas de educar e de tornar o aprendizado algo saudável e prazeroso. Alguns colaboradores se dão melhor com conceitos visuais, outros precisam ouvir o que está sendo ensinado e fazer suas devidas anotações, enquanto ainda há quem precise de uma experiência prática. 

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