Vídeos interativos: aumente o engajamento no treinamento!


Por que usar vídeos interativos para o engajamento do aluno? Bem, os vídeos são um dos meios mais populares de comunicação hoje em dia e sua influência ficará mais forte a cada ano.

Estudos afirmam que até 2019, 80% do tráfego de internet em todo o mundo será conduzido por vídeos. Eles têm uma grande presença na mídia social. Eles também são extremamente populares entre a Geração Y (80% dessa geração pesquisam vídeos ao tomar uma decisão de compra, por exemplo).

Por que a passividade do vídeo impacta na aprendizagem e como os vídeos interativos podem ajudar?

  • A passividade dos vídeos pode não engajar o colaborador suficientemente. Este desafio torna-se ainda mais significativo quando a duração do vídeo é longa e o aluno pode achar bastante monótono.
  • Os alunos são obrigados a aprender, aplicar e analisar (ou seja, atingir níveis mais elevados de cognição).
No entanto, o formato de vídeo interativo pode compensar estes desafios e trazer a passividade à atividade de aprendizagem. Isso é possível porque vídeos interativos:

  • Facilitam a pausa do vídeo em casos específicos e introduzindo interações aluno. Estes alunos podem tomar decisões, deixando a experiência de aprendizagem personalizada.
  • Garantem que eles permaneçam engajados até o final do vídeo, resultando em um maior envolvimento do aluno.

As estatísticas revelam que, em média, 47% das pessoas assistem a um vídeo até o final, o que significa que a maioria (53%) perde o interesse e opta em sair do vídeo. Um estudo descobriu que com vídeos interativos, 35% das empresas viram uma melhor taxa de conversão.

O uso de vídeos interativos pode criar uma experiência de aprendizagem envolvente. Este problema pode ser superado pelo formato de vídeo interativo, que transforma a passividade à atividade de aprendizagem. Ele permite que a pessoas em treinamento tenha que interagir com o vídeo, dando aos alunos uma experiência personalizada. Isso garante que todos estejam envolvidos, reduzindo a possibilidade de dispersão e falta de interesse no conteúdo.

A MicroPower desenvolveu duas soluções para o uso de vídeos interativos nos treinamentos. O Video4Performance e MicroPower Media Services. A primeira tem como diferencial a criação de vídeos interativos, com estratégias personalizadas.

Já o MicroPower Media Services foi desenvolvido para o armazenamento e compartilhamento de arquivos. Ele possibilita a gestão e a distribuição de vídeos com streaming adaptativo à velocidade de conexão do usuário e o suporte aos principais protocolos de streaming existentes hoje no mercado, entre eles, RTMP, HTTP Streaming (RTMPT, HDS, HLS e HTML5 – Pseudo Streaming), podendo ser usado para outros fins como lançamento de produtos, distribuição de conteúdos no formato de áudio, bem como o download de documentos genéricos, comunicação corporativa e apresentações, além do treinamento a distância (e-Learning). 

Para conhecer um pouco mais do universo de criação de vídeos interativos ou diferentes mídias, acesse o site da MicroPower e entre em contato com nossos especialistas.
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Microlearning: como criar cursos usando vídeos interativos


Muitos nutricionistas dizem: “o correto é comer de 3 em 3 horas ao invés de apenas 3 grandes refeições”.  No cenário da aprendizagem não é diferente. Uma “overdose” de conteúdo pode sobrecarregar os colaboradores em treinamento.

Pessoas são mais propensas a optar por algo que é menos demorado e cumpre suas necessidades de aprendizagem. Profissionais perceberam isso e estão a explorar diferentes formas e formatos de microlearning para alavancar o poder de "menos é mais". Nesse artigo mostraremos como você pode usar vídeos interativos para treinamento em microlearning para o treinamento formal, como uma ferramenta de suporte de desempenho.

O que é microlearning?
O microlearning foca na aprendizagem curta (geralmente 3-5 minutos ou mais curto), e é projetado para atender a um resultado de aprendizagem específica. Ele pode ser usado para oferecer treinamento, com foco em ganho de desempenho.

Normalmente concebidos e entregues em formatos de vídeos e áudio, é uma abordagem que oferece treinamento rápido, disponível em vários dispositivos, inclusive móveis. Todos estes aspectos garantem que o treinamento seja atualizado e acessado de forma rápida.

O microlearning pode ser usado de forma muito eficaz para criar experiências de aprendizagem, lançando assim a "Curva do Esquecimento" para uma "Curva de Retenção".

Vantagens da utilização da abordagem baseada em vídeo interativo
Esta solução é direcionada aos colaboradores que estão sempre se deslocando da empresa, em viagens e dependem de seus dispositivos móveis para as suas necessidades de treinamento. 

Os vídeos são um formato altamente envolvente e de alto impacto. A maioria dos colaboradores da “Geração Y” prefere aprender através de vídeos. No entanto, a passividade do vídeo pode não ser totalmente efetiva.

Este problema pode ser superado pelo formato de vídeo interativo, que transforma a passividade à atividade de aprendizagem. Ele permite que a pessoas em treinamento tenha que interagir com o vídeo, dando aos alunos uma experiência personalizada. Isso garante que todos estejam envolvidos, reduzindo a possibilidade de dispersão e falta de interesse no conteúdo.

A MicroPower desenvolveu duas soluções para o uso de vídeos interativos nos treinamentos. O Video4Performance e MicroPower Media Services. A primeira tem como diferencial a criação de vídeos interativos, com estratégias personalizadas.

Já o MicroPower Media Services foi desenvolvido para o armazenamento e compartilhamento de arquivos. Ele possibilita a gestão e a distribuição de vídeos com streaming adaptativo à velocidade de conexão do usuário e o suporte aos principais protocolos de streaming existentes hoje no mercado, entre eles, RTMP, HTTP Streaming (RTMPT, HDS, HLS e HTML5 – Pseudo Streaming), podendo ser usado para outros fins como lançamento de produtos, distribuição de conteúdos no formato de áudio, bem como o download de documentos genéricos, comunicação corporativa e apresentações, além do treinamento a distância (e-Learning). 
 
Para conhecer um pouco mais do universo de criação de vídeos interativos ou diferentes mídias, acesse o site da MicroPower e entre em contato com nossos especialistas. 
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Como potencializar o treinamento com video based learning

Particularidades dos vídeos que deixam o e-Learning muito mais eficaz e convidativo

Talvez pela facilidade para a compreensão da informação que esse tipo de mídia proporciona à audiência ou pelo formato menos cansativo e mais envolvente da combinação de imagem, som, roteiro e outros efeitos, o consumo mundial de vídeos tem aumentado com muita velocidade.



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Soluções em vídeo para impulsionar treinamentos

Razões pelas quais sua empresa só tem a ganhar ao investir em vídeos

Você sabe por que deve começar a utilizar vídeos para fazer os treinamentos de sua empresa? Um dos motivos é a aderência das pessoas a esse formato de mídia. Segundo pesquisa da empresa Cisco, somente no ano passado, o consumo mundial de vídeos representou 80% de todo o tráfego de consumo de internet, acima dos 64% em 2014. 



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Como fica sua estratégia de treinamento em tempos de transformação digital?

É preciso investir em tecnologia para desenvolver pessoas

Apenas 25% das organizações encaram a transformação digital de forma proativa, é o que aponta o Centro Global para a Transformação Digital dos Negócios (DBT Center, Global Center for Digital Business Transformation), uma iniciativa conjunta da Cisco e do International Institute of Management Development (IMD) de Lausanne, na Suíça.



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As melhores estratégias para detalhar processos complicados em treinamentos online

Fluxogramas, ilustrações, vídeos: confira como explicar processos e conceitos complexos no e-Learning

Procedimentos são ações orientadas por um passo a passo, por instruções. No ambiente profissional, frequentemente, realizamos procedimentos para aprimorar o trabalho, mitigar problemas e criar novos projetos e soluções.



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