Organize seu dia

Aplicativos que irão ajudá-lo a cumprir suas tarefas com dinamismo e praticidade

Agenda de compromissos pessoais e do trabalho cheia, pouco tempo e planejamento zero. Se está difícil organizar a vida, confira essas dicas que separamos de aplicativos para smartphones com sistemas iOS ou Android, que funcionam como verdadeiras secretárias virtuais.



Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
LinkedIn Facebook Google+ Twitter

Simplifique com e-Learning

Entenda como o e-Learning pode facilitar o processo de aprendizado de seus colaboradores

Aprendemos e desenvolvemos novas habilidades todos os dias. Isso é o que recicla nossas ideias e nos faz evoluir. É dessa forma também que nos preparamos para encarar os desafios do dia a dia e aproveitar as oportunidades.
 
No campo do aprendizado, o e-Learning destaca-se como uma das melhores ferramentas atuais. Isso por conta da interatividade que esse formato de curso proporciona aos participantes. Imagens, linksgames, vídeos, recursos de áudio – em especial comandos de voz, que ajudam a encorajar a audiência – só deixam o processo de aprendizado mais interessante e fisgam a atenção dos participantes. 



Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
LinkedIn Facebook Google+ Twitter

Governança do aprendizado: uma estratégia de sucesso

A governança alinha os programas de aprendizado levando a mesma mensagem a todos os membros da organização

Não importa se a empresa é pequena ou grande, familiar ou não, se conta com mais de vinte filiais ou apenas um escritório, quando o assunto é aprendizado no meio corporativo, é indispensável a criação de uma estrutura de governança – que, vale lembrar, não precisa ser complexa, é possível obter excelentes resultados com apenas um grupo de treinamento.



Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
LinkedIn Facebook Google+ Twitter

Networking presencial e virtual

Dicas para ajudá-lo a cativar seus contatos

Fazer networking é essencial para manter-se atento às novidades do mercado, buscar oportunidades e até para não perder contato com os colegas de longa data. A construção de uma rede de relacionamentos com base sólida deve ser cativada com dedicação, pois o mais importante é a qualidade dos contatos. Tudo começa com a sua disponibilidade para ajudar as pessoas. É preciso mostrar o que você é ou a solução que tem a oferecer e, assim, criar empatia e vínculos a partir de contatos seguintes.



Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
LinkedIn Facebook Google+ Twitter

Vídeos interativos

Além de conteúdo específico, voltado às necessidades de seus colaboradores, a qualidade e os recursos do player de vídeo influenciam o desenvolvimento de um bom material

O uso de vídeo em e-Learning passou a ter um papel importante na forma do colaborador aprender e reter informações. Estudos demonstram que a aprendizagem com o auxílio do vídeo aumenta a taxa de retenção. Mas o que torna um vídeo interessante em e-Learning? Esse é um dos grandes desafios de desenvolvedores e empresas. Afinal, não é porque está em formato vídeo e online que um curso se tornará automaticamente dinâmico, interativo e engajador.
 

Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
LinkedIn Facebook Google+ Twitter

Aprendizado na palma da mão

Estratégias para o sucesso de seu mobile learning

Graças à internet e ao avanço tecnológico dos dispositivos móveis, pessoas de todas as partes do mundo já estão mais que conectadas, compartilhando experiências e conhecimento em qualquer horário e de qualquer lugar, seja escritório, parque ou até avião. 

Assim como a forma de manter-se conectado está mudando, o aprendizado segue o mesmo caminho. O mobile learning já é tendência crescente nas organizações uma vez que só aumenta o número de colaboradores que utilizam seus dispositivos móveis (smartphones e tablets) para aprender, trabalhar e expandir seus horizontes.




Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
LinkedIn Facebook Google+ Twitter

Mudança de carreira

Planejamento financeiro, capacitação e uma forte rede de contatos são essenciais para o sucesso

Se trocar de empresa já gera ansiedade e insegurança, imagine trocar de área. Depois de passar por treinamentos, pelo processo prático de erros e acertos e consolidar uma carreira, a ideia de entrar em um cenário diferente e recomeçar, de fato, pode assustar. Mas, hoje, as pessoas não querem atuar com aquilo que não as motiva ou não oferece mais desafios. Além disso, todos mudam com o tempo e descobrem novas prioridades.

No entanto, antes de tomar qualquer decisão, o profissional deve pesquisar muito e preparar-se, inclusive, financeiramente. Capacitação e uma boa rede de contatos também são fatores essenciais nesse processo de transição. Confira mais algumas dicas, não perca tempo e mãos à obra!




Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
LinkedIn Facebook Google+ Twitter

Programas de aprendizado para diferentes gerações

Há diferenças entre profissionais veteranos, baby boomers, geração X e geração Y que devem ser consideradas não somente para a contratação, mas também no processo de aprendizado

Veteranos, aqueles nascidos antes de 1946, e Baby Boomers, entre 1946 e 1964, foram educados com muita disciplina e rigidez, são profissionais que focam em resultados e têm o trabalho como eixo e prioridade. Já as pessoas da Geração X, nascidas entre 1965 e 1980, tendem a ser mais criativas e empreendedoras e a valorizar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Na outra ponta, os profissionais da Geração Y, nascidos após 1980, consideram o trabalho uma fonte de satisfação e de aprendizado e, apesar de jovens, não se intimidam diante de desafios.

A parceria entre essas forças pode formar uma organização com bases sólidas e, ao mesmo tempo, inovadora. Mas além de contribuírem cada uma a sua maneira, elas também aprendem de forma diferente. Um bom exemplo citado pelo especialista Nick van Dam é como profissionais de diferentes gerações encaram novas tecnologias, como os games.




Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
LinkedIn Facebook Google+ Twitter

O aprendizado nos mundos virtuais

Ricos em recursos para que a rede de colaboradores seja estimulada a trocar experiências, os mundos virtuais permitem que as pessoas interajam em comunidades dinâmicas

Com a popularidade dos mundos virtuais (MVs), muitas empresas passaram a considerá-los para fins de aprendizado e integração. Isso porque esses ambientes online, desenhados para que as pessoas interajam via avatares, conquistam usuários em todas as partes do mundo, principalmente, aqueles das novas gerações, que já crescem acostumados com a velocidade das inovações tecnológicas.
 

Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
LinkedIn Facebook Google+ Twitter

Gestão do tempo

Administrar o tempo de maneira produtiva requer determinação

Em um cenário econômico de incertezas, as empresas enxugam suas equipes e cada vez mais os colaboradores agregam novas atividades. Falta fôlego, tempo e, sobretudo, organização para cumprir a agenda de compromissos. Se esse é o seu caso, confira algumas ações que poderão mudar a sua rotina, aproveitar novas oportunidades e tornar seu trabalho muito mais produtivo. 



Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
LinkedIn Facebook Google+ Twitter