A nova onda dos vídeos


O uso de filmes e vídeos em treinamento não é algo novo. Lembro com saudades das aulas com filmes que tive quando cursei o segundo grau, no fim da década de 1970. Saudades não pelo seu conteúdo, mas sim pela diversão – éramos levados a uma sala de cinema, onde fazíamos mais bagunça do que aproveitávamos os filmes didáticos que eram apresentados. Na época, isso era uma grande novidade, principalmente porque dependia de recursos caros: um cinema equipado e com profissionais especializados.



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Comunicado sobre os produtos descontinuados da MicroPower


Comunicamos que a MicroPower está descontinuando a comercialização dos softwares listados abaixo de acordo com as datas de interrupção de comercialização indicadas e, ao final do atual prazo validade técnica das versões comercializadas, deixaremos de fazer a prestação dos serviços técnicos complementares relativos ao adequado funcionamento dos programas listados, incluindo o suporte técnico.



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Conhecimento não é descartável


O conhecimento pode ser descrito como o conjunto de todo conteúdo adquirido por um indivíduo, acrescido de suas interpretações e correlações que, aliás, acontecem de forma muito particular na mente de cada um.

A quantidade de conhecimento que geramos é diretamente proporcional à quantidade de informações que recebemos diariamente, e também à nossa capacidade de gerar as conexões do que chega de novo com o que já sabemos e já experimentamos anteriormente.




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Um modelo efetivo para o Aprendizado Organizacional


Não há dúvidas que o aprendizado leva a um melhor desempenho, desde que seja efetivo. Por “efetivo” podemos entender que as pessoas aprenderam o que precisavam aprender, e que vão passar a trabalhar melhor depois do processo de aprendizado. Parece simples, mas não é.

Para aprender de fato, é necessário que as pessoas estejam motivadas para isso, o que significa que devem ter uma ideia da importância que aquele conhecimento trará para elas ou, em uma situação ideal, sentem necessidade daquele conhecimento que irão receber.




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Francisco Antonio Soeltl recebe prêmio nos Estados Unidos



Francisco Antonio Soeltl foi homenageado em 22 de abril de 2008 pela USDLA - United States Distance Learning Association, em St. Louis, Missouri, Estados Unidos, com um dos mais prestigiados prêmios mundiais pela excelência dos resultados apresentados com o e-Learning Brasil nos últimos 8 anos.




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SCORM: O que é e para que serve?


Imagine duas engrenagens de um relógio girando em perfeita sincronia para que a hora esteja sempre certa. Agora, pense que uma das engrenagens seja seu LMS (Learning Management System), a outra seja o curso e-Learning e o resultado disso seja um sistema de treinamento funcionando em perfeita ordem, sem imprevistos, com os funcionários aprendendo e aumentando a produtividade.

Para que essas engrenagens girem em perfeita sincronia, elas foram moldadas pela ferramenta correta. No e-Learning, essa padronização que permite ao LMS carregar o curso e que permite ao curso ser interpretado pelo LMS é o padrão SCORM.




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Confira a cobertura do Congresso e-Learning Brasil 2001


Nos últimos dias 15 e 16 de março de 2001 foi realizado o primeiro Congresso e-Learning Brasil, com o objetivo de discutir o aprendizado online nas corporações.

O evento contou com a presença de diversos profissionais renomados; Elliott Masie, Leon Navickas, Gregor Rankin, Eric Shepherd, Mahesh Ham e Jeff Schwartz, que transmitiram a experiência internacional, beneficiando as empresas brasileiras, tornando-as mais produtivas e consequentemente, mais competitivas.




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MicroPower lança o CD-ROM “Ayrton Senna - The Face of a Champion”


Ayrton Senna, continua sendo uma das pessoas mais lembradas mundialmente, não só pelo piloto que foi, como também pelo trabalho que desenvolveu em benefício de outras pessoas e que, no Brasil, tem tido continuidade pelo Instituto que leva o seu nome.

Embora muitas informações já tenham sido publicadas sobre o piloto, o CD-ROM “Ayrton Senna - The Face of a Champion”, produzido pela MicroPower, chega ao mercado trazendo diversas informações e interatividade.

Leia mais...


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