Gamificação no aprendizado: as melhores experiências para impulsionar o treinamento corporativo

Gamificação no aprendizado
Nos últimos anos não estamos “consumindo” noticias da maneira como costumávamos. Podemos lembrar que houve um tempo, não muito distante, em que conseguíamos nos informar por meio de um único jornal. Hoje as coisas são bem diferentes. Buscamos informações em mídias diversas e a todo o momento. Olhamos um trecho do Twitter e portais de noticias pela manhã, um pouco do Facebook e Linkedin pela tarde, e talvez um artigo online sobre politica, prenda a nossa atenção no caminho de ônibus para casa. E sim, os smartphones e a internet são partes fundamentais dessa transformação. 
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Tecnologia, inovação e educação: como integrar o aprendizado às necessidades diárias dos colaboradores

Aprendizado
O e-Learning vem revolucionando a forma como aprendemos, treinamos nossos funcionários e os preparamos para o mercado de trabalho atual. Pode ser a maneira mais eficaz de se manter atualizado sobre os mais recentes conhecimentos necessários para determinados segmentos e funções.
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Aprendizagem móvel para a sua equipe de vendas

aprendizagem móvel
Torne o processo de aprendizagem mais prático aos colaboradores 
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Gamification: utilize mecanismos de jogos para engajar sua equipe

Motive e reconheça seu time para obter os melhores resultados em sua organização
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A importância da atualização profissional

Promover o aprendizado contínuo aos colaboradores é essencial para o sucesso nos negócios 
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O aluno escolhe por onde quer aprender

Smartphones, tablets, laptops, computadores - todos eles têm a capacidade de exibir conteúdo e-Learning perfeitamente, desde que seja verdadeiramente responsivo. Os cursos responsivos são produzidos em HTML5, o que dispensa plugins extras para exibir conteúdos multimídia.  Além disso, detectarão automaticamente o tamanho da tela e o layout de um dispositivo e responderão ajustando no espaço máximo permitido pelo tamanho de tela do aparelho, com um mínimo de zoom ou deslizamento, o que permite ao usuário obter a melhor experiência de material disponível em cada dispositivo. Isso significa que você não precisa pensar em criar muitas versões diferentes do mesmo curso para uso em plataformas diferentes. 
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Sinais de que sua empresa precisa de e-Learning

No mundo de hoje, as empresas investem na aprendizagem e no desenvolvimento de sua força de trabalho por meio de diferentes tipos de treinamento. Mas existem dois tipos importantes que precisam ser mencionados. Um é o treinamento em sala de aula liderado por um instrutor e o outro é o e-Learning, que está profundamente conectado com a tecnologia e está ganhando impulso em organizações de todo o mundo.
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Pouco tempo para se dedicar aos treinamentos?

A escolha da solução faz a diferença no momento de atrair os colaboradores

Hoje, devido à correria do dia a dia e as inúmeras tarefas acumuladas, fica quase que inviável separar um tempinho para os longos e complexos treinamentos presenciais de capacitação, conciliando com as atividades profissionais que, na maioria das vezes, possuem cronogramas apertados. Por isso, é extremamente necessário que as organizações invistam em soluções que permitam que o colaborador controle o tempo de aprendizagem de acordo com sua disponibilidade.

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Aprendizagem em tempo real

O futuro da aprendizagem e do desenvolvimento corporativo está mudando. Saiba como atrair sua equipe para os treinamentos on-line  

Os colaboradores mais novos, da geração Y, esperam que os treinamentos e o suporte sejam rápidos e acessíveis como uma pesquisa no Google. Por isso, o tradicional modelo de treinamento em sala de aula está sendo substituído pelo clique do mouse.

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Como aprimorar a usabilidade do e-Learning

Duas dicas essenciais para estruturar seus conteúdos de maneira mais acessível

Facilitar a vida do colaborador deve ser uma das prioridades do profissional de treinamento e desenvolvimento. Dessa forma, sua atenção também precisa estar voltada para a criação de um material “user friendly”, simples e prático para ser acessado, mas ao mesmo tempo interessante e motivador.



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