Aprimore a experiência de aprendizado em sua organização

As ações de melhoria devem ter como foco necessidades e interesses do público-alvo e do negócio

Sempre mencionamos a importância do conteúdo em treinamentos. Já até fizemos um post dedicado ao tema – “Crie o melhor conteúdo para seus treinamentos”. Mas quando falamos em conteúdo, não estamos apenas nos referindo à informação, ao dado. Estamos falando também da experiência a ser transmitida aos participantes dos cursos por meio de textos, design, recursos audiovisuais, entre outras ferramentas.



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Como criar testes de múltipla escolha para e-Learning – parte II

Novas dicas para elaborar suas avaliações de maneira muito mais efetiva 
 
No post Múltipla escolha, destacamos três práticas básicas para você aprimorar o desenvolvimento de seus testes. Hoje, complementamos o tema com mais três dicas de como utilizar esse método de avaliação de uma forma muito mais efetiva em seu e-Learning e, assim, conseguir de fato saber o que seus colaboradores aprenderam com o seu treinamento. Confira!


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Aspectos importantes em uma avaliação de e-Learning – parte 2

Como a área de T&D pode criar avaliações interessantes, que consigam resultar em bons feedbacks para a melhoria dos cursos

Dando sequência ao conteúdo sobre os pontos que merecem mais atenção quando o assunto é avaliação de e-Learning, confira novas categorias selecionadas!



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Aspectos importantes em uma avaliação de e-Learning

Como a área de T&D pode criar avaliações interessantes, que consigam resultar em bons feedbacks para a melhoria dos cursos

A avaliação de um curso e-Learning é fundamental para que a área de treinamento e desenvolvimento consiga transmitir conhecimento de maneira mais efetiva aos colaboradores, aprimorando, assim, a experiência de aprendizado. Mas como fazer essa avaliação?



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