Virtual Vision completa 20 anos em 2018

Virtual Vision completa 20 anos em 2018
Ferramenta oferece autonomia para pessoas com deficiência visual 

Em 2018 o Virtual Vision completa 20 anos. A ferramenta é a solução definitiva para que pessoas com deficiência visual possam utilizar com autonomia o Windows, o Office, a Internet Explorer e outros aplicativos, por meio da leitura dos menus e telas desses programas por um sintetizador de voz.

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Como as redes sociais podem ajudar seu e-Learning

Podemos aproveitar o que há de melhor nas redes sociais para aplicar nos treinamentos

O acesso às redes sociais foi incorporado à rotina da maioria dos brasileiros. Desde o Orkut, a porta de entrada para as outras redes, muitas outras novidades vieram e ganharam adeptos, entre elas, Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Flickr, Instagram, Pinterest e Snapchat.

Momentos de descontração, entretenimento, atualização e capacitação; ferramentas para estreitar laços e fazer contatos; plataformas para fazer negócios e gerar oportunidades: você já parou para pensar no papel que as redes assumiram em nossa sociedade? E como essas redes podem ser úteis no campo do e-Learning? 




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Crie uma estratégia de e-Learning global

O e-Learning pode ser o canal de comunicação entre a direção de uma empresa e todos os seus colaboradores espalhados pelo mundo

Cada vez mais é comum a expansão de uma companhia pelo mundo. Brasil, Argentina, Alemanha, Itália, China – onde há mercado, há também espaço para um novo escritório ser aberto e, com isso, para a contratação de novos colaboradores.



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Checklist de design para e-Learning

Não é muito complicado criar um design de impacto, mas é preciso seguir alguns passos básicos

Quais são os elementos mais importantes para a criação de um e-Learning interessante e, principalmente, efetivo para seus colaboradores? Sintetizando a resposta: um conteúdo de qualidade, ferramentas de suporte e, claro, um bom design



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Tecnologias de colaboração

Aspectos favoráveis e pontos de atenção das ferramentas de apoio das redes de conhecimento

Destacamos em posts anteriores o trabalho das comunidades do aprendizado e de maneira similar a elas, as redes de conhecimento também reúnem pessoas virtualmente. A diferença entre os dois formatos é que as redes são mais informais e crescem organicamente, afinal, toda pessoa mantém algum “facilitador para o alto desempenho”, contatos para recorrer em caso de dúvidas e outras necessidades. Não entendeu? Marc J. Rosenberg explica: 



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