Saiba que o uso de ferramentas tecnológicas pode auxiliar na capacitação de seus colaboradores
Manter uma equipe engajada não é uma tarefa tão simples. Pesquisas mostram que as pessoas almejam trabalhos interessantes e desafiadores com oportunidades para o desenvolvimento. Além disso, gostariam de contribuir em empresas baseadas em valores que se preocupam com o bem-estar de seus colaboradores e que apostem em uma relação mais humanizada.
Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
Soluções de e-Learning podem beneficiar o setor até mesmo em tempos difíceis
De acordo com o mais recente boletim do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), janeiro de 2016, o varejo restrito apontou queda real de -7,8%, atingindo o segundo pior resultado da série histórica na comparação anual. Cenário delicado, influenciado pelo momento de instabilidade que vive o Brasil e consequente insegurança do consumidor.
Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
Confira as vantagens do Learning Management System, quando bem-estruturado e totalmente integrado à estratégia de aprendizagem e desempenho
O Learning Management System ou LMS é a principal ferramenta de gerenciamento do aprendizado online. Ele permite fazer a gestão e a administração segmentada por portais e domínios; desenvolver comunicação multi-idiomas (português, espanhol e inglês); criar um portal de comunicação integrado e também múltiplos perfis de usuários (parametrizáveis); além de ser compatível com o padrão SCORM.
Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
O reconhecimento das melhores iniciativas do mercado relacionadas à gestão de alta performance
Aconteceu no dia 10 de agosto, no espaço de convenções do Renaissance São Paulo Hotel, mais uma edição do Prêmio Learning & Performance Brasil, que contou com a presença de presidentes, vice-presidentes e outros representantes de organizações privadas e públicas, nacionais e internacionais.
Organizado pela MicroPower, o evento teve como objetivo promover e reconhecer as melhores práticas do mercado relacionadas à gestão de alta performance, gestão do capital humano, desenvolvimento de talentos, acessibilidade e aprendizado.
Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
Os tons que
irão ajudá-lo a fisgar seus colaboradores
Não há dúvidas: as cores transformam qualquer
material de treinamento, principalmente, no e-Learning.
Elas influenciam nossas percepções, por isso podem facilitar a leitura, a compreensão de conceitos e até a retenção do conteúdo.
Cores quentes como vermelho e laranja estimulam e
energizam nossos sentidos; enquanto cores frias, como azul e verde transmitem a
sensação de serenidade, segurança e equilíbrio. Conhecer o impacto que essas
cores podem provocar nos participantes de seus cursos, pode ser o segredo para fisgá-los
de vez!
Leia mais...
Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
A UCA abrange processos de desempenho e princípios de gestão, por meio da gestão de metas e competências, permitindo às organizações otimizarem a forma como cuidam de seus talentos
Muito além de um espaço físico, a universidade corporativa é um espaço educacional gerenciado por uma empresa com o objetivo de desenvolver o time de colaboradores – funcionários, clientes e fornecedores. Sua função principal é justamente proporcionar a evolução de competências técnicas e comportamentais, bem como a aquisição de novas habilidades vinculadas às necessidades e estratégias do profissional e do negócio.
Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
Processos estruturados que vinculem a estratégia organizacional às operações diárias e contribuições do colaborador, bem como seus planos de carreira, devem ser considerados na estratégia de gestão do desempenho e meritocracia
Parece natural que as pessoas sejam promovidas de acordo com seus esforços e também com os resultados atingidos, mas nem sempre é isso que ocorre. Em algumas empresas, as promoções mais parecem um sonho distante, apenas para indicações ou para aqueles que acumulam anos na casa. Entretanto, para conquistar uma cultura de performance, cada vez mais organizações passam a investir em um modelo de negócio no qual a meritocracia ganha espaço.
Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
Pesquisa realizada pela MicroPower em conjunto com o i4cp estará disponível a partir de 11 de maio na Biblioteca Learning & Performance Brasil
No próximo dia 11 de maio, o eBook com os resultados da pesquisa
Questões críticas na gestão do capital humano já estará disponível para acesso na
Biblioteca Learning & Performance Brasil. O estudo foi realizado durante março e abril de 2015, pela equipe de Soluções Consultivas da
MicroPower em conjunto com os profissionais do i4cp e com apoio institucional e divulgação da ABRH – Nacional.
Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
Técnicas para criar uma cultura de aprendizado mais atrativa, engajadora e eficiente
Nossa memória é sábia. Ela registra detalhadamente tudo aquilo que precisamos usar no dia a dia. Assim, fatos, atividades e conhecimento são armazenados em nosso HD – o cérebro – e, quando precisamos, os resgatamos de forma tão rápida, que nem nos damos conta desse mecanismo extremamente avançado – e natural.
O que não é usado com frequência fica arquivado em “subpastas”. Justamente por isso que, muitas vezes, não nos lembramos de detalhes das aulas de História, daquele caminho que quase nunca fazemos ou até de alguma atividade exercida no passado.
Nesse sentido, reforça-se a ideia de que é preciso buscar técnicas para criar um e-Learning mais atrativo, engajador e eficiente para o time de colaboradores, provendo a esses aprendizes habilidades e conhecimentos para serem usados fora da sala de aula, ou seja, em cenários do mundo real.
Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
