Almirante de Esquadra Ilques Barbosa Jr. é homenageado como Personalidade do Ano – Forças Armadas

No dia 19 de agosto, durante o Prêmio Learning & Performance Brasil, o Almirante de Esquadra Ilques Barbosa Jr., Comandante da Marinha do Brasil, foi homenageado como Personalidade do Ano – Forças Armadas.
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Confira como aumentar o engajamento dos colaboradores no treinamento

Hoje existem novas tecnologias e diferentes maneiras de aprender, por isso listamos algumas características que os cursos devem ter para aumentar o engajamento durante o treinamento.
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Jorge Gerdau Johannpeter é homenageado como "Personalidade do Ano – Transformação Digital"

No dia 19 de agosto, durante o Prêmio Learning & Performance Brasil, Jorge Gerdau Johannpeter foi homenageado com o troféu Personalidade do Ano – Transformação Digital. O executivo que, em 1968, começou a digitalizar processos na Gerdau, esteve entre os criadores, em 1991, da Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade (FPNQ), transformado em Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), em 2005.
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Millennials: confira as melhores estratégias de treinamento para essa geração

Pessoas nascidas entre os anos 1980 e o início dos anos 2000 pertencem à geração “millennials” e já é uma parte significativa da composição geral da força de trabalho da maioria das organizações em todo o mundo.
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Como apoiar a Transformação Digital no treinamento de sua organização

Estima-se que, até 2020, os gastos com iniciativas de transformação digital, incluindo treinamento on-line, ultrapassem 2,2 trilhões de dólares até 2019. Você está pronto para apoiar a Transformação Digital no treinamento de sua organização?
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Gamificação: veja porque essa estratégia deve ser adotada nos treinamentos

A gamificação em treinamento corporativo ganhou popularidade nos últimos anos. Os colaboradores se sentem mais motivados, produtivos e felizes realizando esse tipo de treinamento.
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Saiba como o aprendizado mobile pode auxiliar na capacitação dos colaboradores

O aprendizado mobile está muito presente no cenário atual. É uma nova maneira de obter acesso a uma variedade de conteúdos através do uso de um tablete ou celular durante os treinamentos e as organizações já estão apoiando o conceito. 
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Quer reter os millenials? Faça feedback contínuo

Reter os talentos que hoje respondem pela metade da força de trabalho requer comunicação constante e engajamento
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Conheça os 18 cases do Prêmio Learning & Performance Brasil 2019/2020

Os projetos selecionados serão reconhecidos na cerimônia de premiação, dia 19 de agosto, no Renaissance. 

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Forum Transformação Digital Brasil discute o novo RH para a Indústria 4.0

Conheça o impacto da economia digital sobre as pessoas e suas novas competências e responsabilidades

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MicroPower | All posts tagged 'Recursos Humanos'

2ª fase: vote na MicroPower para o Prêmio Top of Mind de RH

2ª fase: vote na MicroPower para o Prêmio Top of Mind de RH
O prêmio agora está em sua segunda fase de votação, que se estende até o dia 05 de outubro
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O Papel e os Desafios do RH

Alguns pontos são fundamentais para se alcançar uma cultura de Alta Performance 
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O e-Learning que seus colaboradores irão amar

Para elaborar um projeto de e-Learning, é preciso mais do que conhecer o público-alvo e compreender sua necessidade

Em tempos de rápida e ininterrupta conexão, é essencial elaborar experiências de aprendizagem digitais que as pessoas simplesmente adorem consumir – práticas, fluídas e envolventes. Mas atenção: criar um fluxo educacional intuitivo exige a implantação de um poderoso sistema de gestão do aprendizado, para que suas funcionalidades sejam aliadas às melhores práticas para o uso do e-Learning.



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Não basta implementar, é preciso aprimorar o e-Learning

Para ampliar a adoção do e-Learning, aumente sua utilidade

O sucesso de um projeto de e-Learning depende de uma análise rigorosa da empresa e de seus objetivos, bem como do perfil de seus colaboradores. Além disso, são necessários investimentos e ações para desenvolver uma cultura de aprendizado e aumentar a utilidade da ferramenta, demonstrando as vantagens da aplicação no dia a dia do negócio. Nesse processo, alguns elementos são essenciais. Confira quais são eles!



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Popularize o podcast em sua organização

Ferramenta prática e efetiva, o podcast conquistou o campo da educação corporativa

Excelentes para complementar material textual, apresentar orientações preparatórias, narrar o passo a passo de processos, estudar diferentes idiomas e tópicos, entre outras utilidades, os podcasts estão entre as soluções educacionais preferidas dos colaboradores.



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Como potencializar o treinamento com video based learning

Particularidades dos vídeos que deixam o e-Learning muito mais eficaz e convidativo

Talvez pela facilidade para a compreensão da informação que esse tipo de mídia proporciona à audiência ou pelo formato menos cansativo e mais envolvente da combinação de imagem, som, roteiro e outros efeitos, o consumo mundial de vídeos tem aumentado com muita velocidade.



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Como criar roteiros de vídeos educacionais

Saiba mais detalhes sobre o processo de roteirização de diferentes soluções em formato de vídeo

Roteiros educacionais são conteúdos didáticos e parte fundamental do processo de aprendizagem dentro de uma organização. Eles devem ser baseados em todo o conteúdo técnico (conhecimento que se deseja transmitir para o colaborador) e seguir as diretrizes do design instrucional.



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4 dicas de como usar visual thinking no e-Learning

Exemplos de alguns dos melhores elementos visuais para o ensino corporativo

Na semana passada, divulgamos um post para apresentar as vantagens do visual thinking – técnica bastante interessante que conecta ideias e conceitos complexos a elementos visuais como imagens, ícones, infográficos, mapas, diagramas, entre outras artes gráficas, facilitando a compreensão dos conteúdos e o processo de retenção do conhecimento.

Hoje vamos apresentar exemplos de como e quando utilizar alguns dos melhores elementos visuais para o ensino corporativo. Boa leitura!




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e-Learning para treinar o varejo

Soluções de e-Learning podem beneficiar o setor até mesmo em tempos difíceis 

De acordo com o mais recente boletim do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), janeiro de 2016, o varejo restrito apontou queda real de -7,8%, atingindo o segundo pior resultado da série histórica na comparação anual. Cenário delicado, influenciado pelo momento de instabilidade que vive o Brasil e consequente insegurança do consumidor. 



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3 benefícios do visual thinking no e-Learning

Elementos visuais são excelentes ferramentas de aprendizado e retenção do conhecimento

O visual thinking conecta ideias e conceitos complexos a elementos visuais como imagens, ícones, infográficos, mapas, diagramas, entre outras artes gráficas. Além de ser extremamente útil para os profissionais de Treinamento e Desenvolvimento, que por meio dos elementos visuais conseguem criar significado para o conteúdo transmitido aos colaboradores, a técnica também pode ser usada pelos próprios learners



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