Capacitação é a chave para indústria farmacêutica

Treinamento para indústria Farmacêutica
Cursos on-line reduzem o lapso de tempo entre o lançamento de novos produtos e o treinamento da equipe de vendas
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e-Learning: mitos e verdades

Apesar de atrair cada vez mais adeptos, muitos mitos ainda rodeiam a aprendizagem on-line

O e-Learning, ou aprendizagem eletrônica, é uma modalidade de ensino à distância bem utilizado nos últimos anos. Hoje, com o avanço das novas tecnologias, ouve-se falar cada vez mais sobre esse conceito e como ele pode auxiliar no dia a dia das organizações. 

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Desperte a curiosidade de seu público-alvo com teasers

Como capturar a atenção do seu público-alvo de imediato, antecipar novidades sobre um lançamento e, ainda, aumentar a curiosidade sobre o assunto? Trabalhar com teaser - em inglês aquele que provoca (provocante), pode facilitar esse caminho. Estes vídeos de marketing ajudam a estabelecer você como um especialista em seu campo, mostrando aos espectadores um truque inteligente ou dicas relacionadas ao seu assunto. A ideia é compartilhar com o espectador uma “amostra grátis”, instigar a saber o que vem na sequencia. São usados para criar expectativa nos consumidores.
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Microlearning pode ser a solução para motivar sua equipe

No ambiente digital acelerado de hoje, as pessoas precisam constantemente atualizar suas habilidades e conhecimento, mas têm pouco tempo para aprender. Microlearning atende às necessidades dos atuais colaboradores, porque seus elementos são projetados para serem focados e flexíveis.


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“Universidade Chevrolet” – Menção especial 15 anos – “Automotivo”


Na Edição do Prêmio Learning & Performance Brasil 2016/2017, a General Motors foi reconhecida como um dos 15 projetos que se destacaram nos últimos 15 anos. Confira os detalhes abaixo do programa: “Universidade Chevrolet”.

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Invista na qualificação da sua equipe com soluções customizadas

Treinamentos e-Learning aplicados de acordo com os objetivos específicos de cada companhia

Crescimento e desenvolvimento nos negócios estão diretamente relacionados com a capacidade dos colaboradores, quanto mais conhecimento, mais resultados positivos sua organização alcançará. Para isso, é preciso investir em treinamento. Quando feitos sob medida, os cursos podem abordar temas específicos, simular atividades reais do segmento  da empresa e ainda falar "a língua" da organização. 

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E-Learning: Torne o treinamento mais interessante aos colaboradores!


Pense nisso; quanto tempo gastamos lendo notícias sobre o que está acontecendo no mundo, através do Twitter, Facebook, Google+, e algumas outras redes sociais? Se essas experiências de “aprendizagem” têm um impacto muito grande na vida das pessoas, porque não levar ao e-learning e torna-lo muito mais motivador?

O que é que faz estes meios de comunicação tão atrativos? Podemos usar alguns recursos e aplicá-los a criar experiências de e-learning mais envolventes.

Abra um mundo de opções

Pense em todos os aplicativos que você experimenta em um dia ou uma semana. Quando acessamos os aplicativos, eles nos trazem as informações de diversas maneiras, seja por fotos, vídeos, vídeos interativos ou simplesmente textos. Isso torna uma experiência mais emocionante e o usuário se envolve por mais tempo.
Como podemos aplicar isso a e-learning?

Uso de vídeos

As pessoas têm mais facilidade para assimilar informações a partir do vídeo, isso porque o formato cria um ambiente de aprendizagem imersiva ao reunir textos, imagens e sons. Por esses e tantos outros motivos, incluir a ferramenta nos treinamentos de sua empresa pode ser muito benéfico.

Gamificação

As novas tecnologias têm aberto uma série de caminhos. O uso de jogos, também conhecido como Gamification ou Gamificação, é tendência mundial em empresas de diversos segmentos. Estabeleça metas, pontuações, ranking, possibilite a ação de múltiplos jogadores, reconheça e premie os melhores colocados, ou seja, aproveite todas as oportunidades, especialmente, as sociais que os os games oferecem. Isso permite que você incorpore a comunicação, além de uma competição saudável entre os colaboradores, o que irá engajá-los ainda mais tanto em suas atividades quanto no dia a dia do negócio.

Uso de smartphone e tablet

Ao invés de ter um treinamento agendado em um dia e hora específica, a aprendizagem móvel permite que sua equipe realize a treinamento no momento mais adequado. Quando eles estão ativamente envolvidos em um momento de sua escolha, eles são muito mais propensos a reter informações e ficar motivado.

A MicroPower possui a solução ideal para cada necessidade de treinamento em sua organização!

Performa Mobile - Oferece segurança para colaboradores e empresas, além de facilitar o acesso a cursos EAD, conteúdos publicados na biblioteca e informações referentes a treinamentos presenciais, por meio de tablets ou smartphones com os sistemas operacionais Android e iOS. 

Estúdio de Conteúdos - Se sua empresa está em busca de soluções para trabalhar a alta performance de uma forma divertida, dinâmica e eficaz, pense no uso de games como uma estratégia para reinventar o negócio a partir do engajamento dos colaboradores. Já conhece o Estúdio de Conteúdos da MicroPower? Esse será o primeiro passo para aprimorar seus treinamentos.

MicroPower Media Services - Desenvolvido para o armazenamento e compartilhamento de arquivos. Ele possibilita a gestão e a distribuição de vídeos com streaming adaptativo à velocidade de conexão do usuário e o suporte aos principais protocolos de streaming existentes hoje no mercado, entre eles, RTMP, HTTP Streaming (RTMPT, HDS, HLS e HTML5 – Pseudo Streaming), podendo ser usado para outros fins como lançamento de produtos, distribuição de conteúdos no formato de áudio, bem como o download de documentos genéricos, comunicação corporativa e apresentações, além do treinamento a distância (e-Learning).

Para mais informações, entre em contato com nossos especialistas.
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Seu e-Learning está nas redes?

Aprimorando a presença social, é possível conquistar mais seguidores para seus treinamentos

A presença social estimula toda a experiência de e-Learning, aumenta as interações entre aprendizes e instrutores e também melhora o relacionamento entre os alunos participantes. 



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Como aprimorar a usabilidade do e-Learning

Duas dicas essenciais para estruturar seus conteúdos de maneira mais acessível

Facilitar a vida do colaborador deve ser uma das prioridades do profissional de treinamento e desenvolvimento. Dessa forma, sua atenção também precisa estar voltada para a criação de um material “user friendly”, simples e prático para ser acessado, mas ao mesmo tempo interessante e motivador.



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Como criar learner personas

Ofertas mais adequadas e customizadas para cada colaborador garantem melhores resultados

Recentemente, falamos sobre adaptar o conceito do marketing que trata da identificação de buyer personas no campo da educação. Hoje, vamos esclarecer a ideia com alguns exemplos. Confira!



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