Referência Nacional – Projeto: Para vender: Aprender e compreender!

Da esquerda para a direira: Manoel do Santos, Nadiane Sobral, Ronaldo Domingues e Guilherme Cavalieri
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Destaque Nacional – Projeto: Digital Leadership Journey

Da esq. p/ a dir.: Guilherme Cavalieri, Andrea Regina, Kelson Fernandes e José Augusto Romano (Guto)
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Melhores momentos do Prêmio Learning & Performance Brasil 2018/2019

MicroPower e Institute for Learning & Performance Brasil promovem o Desenvolvimento de Talentos e Alta Performance no País desde 2002 – 17 anos consecutivos
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Setor automotivo investe em capacitação

Além de elevar o número de colaboradores capacitados, aprendizagem online auxilia nos processos de vendas e pós-vendas, analise estratégica e aculturamento do Dealer
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Conheça os finalistas do 17º Prêmio Learning & Performance Brasil

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Diversidade etária no ambiente corporativo

Compreendendo as percepções, os valores e as necessidades de aprendizagem e desenvolvimento de seus colaboradores de diferentes gerações, você pode mantê-los sempre engajados
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Workshop 2018 - Transformação Digital nos Processos e nos Modelos de Negócio

O Institute for Learning & Performance Brasil e a MicroPower realizam no dia 27/08/2018,  das 13h às 17h, no Renaissance São Paulo Hotel, o Workshop Transformação Digital nos Processos e nos Modelos de Negócio. 
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Dicas para aumentar o engajamento em treinamentos corporativos

Sabemos o quanto é desafiador atrair os colaboradores para os treinamentos internos. Quando o tema é complexo, fica ainda mais difícil, não é mesmo? Os funcionários geralmente temem os cursos obrigatórios, considerando-os tediosos e de difícil entendimento. No entanto, por meio da escolha correta de formatos e uma metodologia educacional adequada, é possível simplificar temas complexos para deixar o conteúdo mais “acessível” para o colaborador, atraindo e facilitando o processo de aprendizagem
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MicroPower é finalista da 21º edição do Prêmio Top Of Mind de RH

MicroPower é finalista no Prêmio Top of Mind de RH
O Prêmio é uma homenagem às empresas mais lembradas pelos profissionais que atuam na área de Recursos Humanos 
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Mobile Learning: a aprendizagem na palma da mão

A possibilidade de acesso às informações de forma simples, em qualquer lugar e a qualquer momento, expande ainda mais a oportunidade de aprendizagem
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