Soluções em vídeo para impulsionar treinamentos

O vídeo pode ter um impacto poderoso para a organização quando aplicados em plataformas de aprendizado

Nos últimos anos os departamentos de Gestão de Pessoas  têm buscado cada vez mais interação entre seus colaboradores. E, na realidade atual, em termos de experiência digital, o engajamento que vídeo proporciona, tem sido a melhor saída. 

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Feedback como ferramenta de desenvolvimento

Os problemas na gestão de Pessoas são recorrentes dentro das organizações e estão relacionados, também, à falta de comunicação entre líder e equipe  

O desenvolvimento de um colaborador necessita da atenção, instrução e feedback de seu superior. Seja positivo ou negativo, o importante é a comunicação e a troca de informações. Quando feito de forma correta, o feedback permite que surja uma relação de confiança e, a partir daí, o processo de desenvolvimento do colaborar fica muito mais claro com os objetivos da empresa. 

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Além da educação corporativa: as novas oportunidades para 2019

Veja como a gestão de performance e a capacitação dos colaboradores pode auxiliar nos resultados
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Diversidade etária no ambiente corporativo

Compreendendo as percepções, os valores e as necessidades de aprendizagem e desenvolvimento de seus colaboradores de diferentes gerações, você pode mantê-los sempre engajados
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2018, o ano da produtividade

Executar bem o planejamento do ano que vem pode ser a chave para aproveitar a recuperação econômica que já se anuncia
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Não é apenas e-learning, é mobile learning

Mobile Learning
Conhecimento na palma da mão é a chave para o desenvolvimento de sua equipe
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Treinamento é fundamental para sua força de vendas

Treinamento é fundamental para sua força de vendas
Se a sua organização pretende superar a concorrência, é hora de mudar a estratégia de capacitação
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Feedback: uma poderosa ferramenta nas organizações

Saiba como o feedback pode se tornar essencial para alcançar a excelência em sua equipe

Não há desenvolvimento sem feedback, certo? Sim, certo! Ele está presente em todos os momentos de nossas vidas, não somente nas questões profissionais. Sempre precisamos de alguém que nos ajude em nosso crescimento, que nos aponte onde precisamos melhorar e também elogiar o que temos de melhor. Até mesmo em nossas relações familiares praticamos isso com frequência, ao educar os nossos filhos, ao mostrar aos nossos pais o que eles fazem de certo e errado diante de algum fato. Todas essas trocas nos ajudam como pessoas, ao ampliar as perspectivas sobre nós mesmos conseguimos identificar e analisar tudo aquilo que fazemos sem perceber, sendo positivo ou negativo. 

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Os desafios da liderança

Capacitação é o melhor caminho para conquistar altos índices de produtividade e a motivação de equipes
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É hora de implementar o modo de aprendizagem social

Invista na troca de experiências de seus colaboradores

Houve uma época em que o aprendizado social era mais uma teoria acadêmica. Hoje as coisas mudaram e não há quem não esteja ciente disso. Milênios, ou mais conhecidos como geração Y, são agora a maioria na força de trabalho global e isso traz uma série de mudanças únicas para a forma como as organizações estão treinando seus colaboradores. Devido à natureza social dos seres humanos, aprendemos melhor em contextos sociais - particularmente aqueles que envolvem tecnologia - do que sem eles. Quando os alunos aprendem uns com os outros, algumas mudanças ocorrem significativamente.

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