Curadoria e Aprendizado Corporativo


Após a evolução tecnológica dos Objetos Educacionais vivida nos últimos 10 anos, passando do Curso EAD tradicional: Avatares com Locução e uma apresentação de Conteúdo extensa, que apenas "virtualizou" o professor e as salas de aula presenciais; estamos vivendo nos últimos dois anos a evolução das Metodologias de Aprendizado, para que o Colaborador esteja cada vez mais Engajado e Motivado para aprender e, consequentemente, mais capacitado, possa melhorar seu Desempenho Organizacional no exercício de suas funções.

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23 anos de MicroPower: juntos no aprendizado e promovendo a alta performance


Desde sua criação em 1994 a MicroPower sempre se diferenciou por apresentar ao mercado soluções inovadoras e a frente de seu tempo, objetivando contribuir para promover a evolução do nível de maturidade do mercado em Desenvolvimento de Talentos e Gestão da Performance, entre elas: English Works, Delta Talk, Virtual Vision, MPLS, Presence, Performa e Estúdio de Conteúdos, com as quais atendemos mais de 100 Clientes e três milhões de usuários.

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MicroPower está entre os 100 melhores fornecedores para RH do Brasil


A MicroPower, com muito orgulho, recebe novamente o reconhecimento de estar entre os “100 melhores fornecedores para RH do Brasil”. O evento realizado na última terça-feira (21/02), pela Revista Gestão & RH, no Tom Brasil, em São Paulo (SP), contou com a presença do Diretor de Marketing da MicroPower, Daniel Musulin Soeltl e o Presidente e CEO da MicroPower e do Institute for Learning & Performance, Francisco Soeltl.  

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MicroPower, Brasoftware e Microsoft promovem encontro sobre produtividade para RH


A MicroPower, uma das principais provedoras de soluções de gestão de aprendizagem, desempenho e performance na gestão do capital humano, em parceria com a Brasoftware e a Microsoft, promoveram um encontro na última terça-feira, 21/02, no Microsoft Technology Center (MTC), em São Paulo, para debater ideias e discutir sobre “As Melhores Práticas na Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos” buscando aprimorar o desempenho e a competitividade nas organizações.

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Desejamos Feliz Natal e Alta Performance em 2017!


Em 2016 publicamos as novas versões dos cinco eBooks que seguem com o objetivo de consolidarmos as práticas do e-Learning e Alta Performance em nosso País.

Para acessá-los basta clicar sobre as imagens:

 

Anuário – 13ª edição:

Síntese dos conteúdos das 12 sessões da 16ª edição do Congresso, da primeira edição do Fórum Diversidade Humana, e da Cerimônia comemorativa dos 15 anos do Prêmio Learning & Performance Brasil.


eBook 15 anos – 5ª edição:

Edição comemorativa de 15 anos do Prêmio Learning & Performance Brasil, apresentando uma retrospectiva a partir de 1999, a íntegra dos 15 projetos que se destacaram nos últimos 15 anos, 2002 a 2016, dos 8 projetos reconhecidos da edição 2016/2017 e as Tendências para os próximos anos.

 

 

Viabilizando a Alta Performance – 1ª edição:

Pesquisa criada em 2016 para conhecer o nível de aplicação dos sete subsistemas da Gestão Estratégica do Capital Humano, da evolução das estruturas dedicadas ao Desenvolvimento de Talentos nas Organizações e aplicação das Tecnologias emergentes para promover a Produtividade das Pessoas e Competitividade das Organizações.


Questões Críticas – 3ª edição:

Nesta 3ª edição as 10 questões mais Críticas na Gestão do Capital Humano nas Organizações, considerando o atual cenário econômico e político de nosso País.

 

 

Learning & Performance Ecosystem

Este artigo técnico explora o L&P Ecosystem a partir das perspectivas gerenciais, culturais, tecnológicas e conceituais, e estuda as possibilidades de como essa nova estrutura impactará enormemente nas forma como as Pessoas aprendem e trabalham.


Agradecemos a confiança depositada em nossa empresa durante 2016.
Desejamos um Santo Natal e Alta Performance em 2017.

MicroPower e Institute for Learning & Performance.

        Apoiadores:
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MicroPower é reconhecida entre os “100 Melhores Fornecedores para RH 2017”


Ontem, dia 7 de dezembro, a MicroPower participou mais uma vez da premiação dos “300 Melhores Fornecedores para RH” e foi escolhida como um dos “100 Melhores Fornecedores para RH". O evento é organizado anualmente pela "Revista Gestão & RH",  e foi realizado no Auditório do Centro Empresarial, em São Paulo.


A Pesquisa inicial contou com mais de 120.000 votos, onde profissionais que atuam na área de Gestão de pessoas das principais empresas do Brasil, escolhem até dez empresas dos 41 segmentos selecionados no estudo "Os Melhores Fornecedores para RH". As empresas mais votadas nessa primeira fase da pesquisa são listadas entre os "300 Melhores Fornecedores para RH" e avaliadas em uma segunda etapa, que conta com a avaliação dos próprios clientes e serve como base para identificação dos "100 Melhores Fornecedores para RH".

A pesquisa tem como objetivo valorizar o trabalho das empresas fornecedoras de produtos ou serviços para o departamento de RH e avaliar as práticas direcionadas aos clientes nas áreas de: Benefícios, Talentos, Tecnologia para RH, Gestão do Negócio e Facilities & Services. A metodologia se baseia em análises quantitativas e qualitativas.

Francisco Antonio Soeltl, Presidente da MicroPower, agradece a todos os Clientes a confiança depositada nos profissionais da empresa.

Francisco Antonio Soeltl, Milka Musulin Soeltl e Daniel Musulin Soeltl

Sobre a MicroPower - A MicroPower foi fundada em abril de 1994 e nossa missão é contribuir com o sucesso de nossos Clientes, provendo soluções consultivas e tecnológicas para a melhoria contínua dos processos de Desenvolvimento de Talentos na gestão de Objetivos, Desempenho, Competências, Aprendizagem e Sucessão/Carreira.

A mídia especializada e empresas atuantes na indústria de gestão de talentos e desenvolvimento consideram a MicroPower uma das principais provedoras de soluções de gestão de aprendizagem e desempenho.

Atendendo às necessidades de nossos Clientes de forma personalizada, posicionamo-nos como uma extensão dos seus recursos, oferecendo as melhores tecnologias disponíveis no mercado.
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Seminário Web gratuito: A Alta Performance na Gestão de Pessoas

No próximo dia 9 de novembro, às 10h, a MicroPower promoverá um Seminário Web gratuito, com o tema “Alta Performance na Gestão de Pessoas”.

O diretor de Negócios da MicroPower, Augusto Gaspar, irá abordar os seguintes assuntos, mostrando na prática quais os desafios encontrados e caminhos para aplicar a Alta Performance na Gestão de Pessoas.

  •          O impacto da Alta Performance
  •          Obstáculos ao desempenho
  •          O que as organizações dizem (dados de pesquisa)
  •          Ferramentas para a Alta Performance

Para participar do Seminário Web, basta clicar no botão "Inscreva-se" e preencher o formulário com um e-mail corporativo válido. Lembramos que as vagas são limitadas!

O Seminário Web será realizado através do MicroPower Presence, uma ferramenta que permite a realização de diferentes tipos de eventos via Internet ao vivo. Conheça mais sobre o MicroPower Presence.

Sobre o palestrante: Augusto Gaspar é Diretor de Negócios da MicroPower. Engenheiro com especialização em Administração, Educação à Distância e MBA em RH. Acumula 20 anos de experiência em projetos na área de transformação organizacional, educação corporativa, implementação de ERPs, tecnologia para RH e Gestão de Pessoas.

Certified Executive Coach (CMC, IBC USA) e professor Universitário. Autor de diversos artigos na área de desenvolvimento de pessoas, palestrante e colaborador da ABRH-Nacional.

Veja como foi o evento clicando aqui.

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