Por que considerar o microlearning em sua estratégia educacional

Para alcançar um alto engajamento e desempenho, a aprendizagem deve ser aplicável no fluxo de trabalho dos colaboradores
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4 razões para sua organização adotar a aprendizagem móvel

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Saiba como tornar o processo de aprendizagem mais flexível aos colaboradores
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BPO - A importância da gestão das equipes de suporte e operação nos processos de RH

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Obtenha mais agilidade e acesso rápido às informações do MicroPower Performa
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Não é apenas e-learning, é mobile learning

Mobile Learning
Conhecimento na palma da mão é a chave para o desenvolvimento de sua equipe
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Vídeos em treinamentos: solução eficaz para motivar sua equipe

Por seu elevado impacto visual e popularidade, os vídeos são uma das ferramentas preferidas e altamente eficazes nos treinamentos corporativos
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Tecnologia, inovação e educação: como integrar o aprendizado às necessidades diárias dos colaboradores

Aprendizado
O e-Learning vem revolucionando a forma como aprendemos, treinamos nossos funcionários e os preparamos para o mercado de trabalho atual. Pode ser a maneira mais eficaz de se manter atualizado sobre os mais recentes conhecimentos necessários para determinados segmentos e funções.
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Como desenvolver habilidades de sua equipe nos treinamentos on-line

Cada membro de sua equipe desempenha um papel vital, de novos contratados aos chefes de departamento 

Muitas organizações se concentram em habilidades relacionadas a tarefas e resolução de problemas ao desenvolver sua estratégia de treinamento on-line. Os alunos corporativos devem ser capazes de compartilhar feedback, abordar suas preocupações e falar sobre suas experiências. Isso pode ser uma tarefa desafiadora se eles fizerem parte de uma força de trabalho distribuída sem espaço físico para reuniões. No entanto, há uma variedade de plataformas diferentes que seus colaboradores podem usar para estimular discussões on-line, como sites de mídia social, blogs e fóruns. Você pode até formar grupos menores para torná-los mais confortáveis, o que é essencial para os funcionários que podem ser introvertidos ou não familiarizados com as ferramentas de bate-papo.

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Razões para investir em games corporativos

Os jogos digitais têm o potencial de criar ambientes de aprendizagem ativos e envolventes

Gamificação e aprendizagem baseada em jogos são tópicos bem atuais nas corporações. Eles recriam e simulam situações do dia a dia das empresas em um ambiente digital totalmente motivador aos participantes. A capacidade de envolver os alunos por meio do uso de mecânica do jogo, tais como pontos, tabelas de classificação e prêmios, parece ter enorme promessa para melhorar os resultados do treinamento e da educação.

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Motivação para os treinamentos corporativos: qual o melhor caminho?

O que exatamente motiva os colaboradores de hoje? E quais são as melhores maneiras para que os cursos de e-Learning possam impactar e estimular os alunos modernos, incluindo a geração y - um grupo que vai representar mais da metade da força de trabalho até 2020. 
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Vídeos como solução nos treinamentos

O uso de recursos interativos pode criar uma experiência de aprendizagem envolvente
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