Quer reter os millenials? Faça feedback contínuo

Reter os talentos que hoje respondem pela metade da força de trabalho requer comunicação constante e engajamento
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Conheça os 18 cases do Prêmio Leaning & Performance Brasil 2019/2020

Os projetos selecionados serão reconhecidos na cerimônia de premiação, dia 19 de agosto, no Renaissance. 

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Forum Transformação Digital Brasil discute o novo RH para a Indústria 4.0

Conheça o impacto da economia digital sobre as pessoas e suas novas competências e responsabilidades

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Sete ferramentas de sucesso para a mudança de cultura

Usar as iniciativas de e-Learning corretas pode despertar atitudes transformadoras na estrutura organizacional.
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É possível aprimorar os fluxos de trabalho com e-Learning

Há muitas ferramentas de capacitação que podem ajudar na boa execução dos processos na sua empresa.
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Como usar o e-Learning para treinar os novos colaboradores

Conheça as mais diversas formas de recepcionar e integrar os novos membros da sua organização.
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O que NÃO fazer quando se cria para mobile learning

Um número cada vez maior de pessoas usa celulares para o aprendizado corporativo, mas as empresas ainda cometem muitos erros na hora de construir os cursos.
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Descubra o que os uploads de vídeo podem fazer pelo e-Learning na sua empresa

Permitir que colaboradores subam vídeos para a plataforma de aprendizado pode revolucionar o aprendizado corporativo.
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Oito vantagens em usar o e-Learning para capacitar a força de vendas

Cada vez mais organizações estão descobrindo que o e-Learning é uma das melhores ferramentas para disseminar conteúdos de uma maneira rápida e eficaz
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5 diferenças entre gamificação e jogos instrucionais

Cada vez mais usados no aprendizado corporativo, essas duas estratégias se parecem, mas não são a mesma coisa. Saiba mais: 


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MicroPower | Networking presencial e virtual

Networking presencial e virtual

Dicas para ajudá-lo a cativar seus contatos

Fazer networking é essencial para manter-se atento às novidades do mercado, buscar oportunidades e até para não perder contato com os colegas de longa data. A construção de uma rede de relacionamentos com base sólida deve ser cativada com dedicação, pois o mais importante é a qualidade dos contatos. Tudo começa com a sua disponibilidade para ajudar as pessoas. É preciso mostrar o que você é ou a solução que tem a oferecer e, assim, criar empatia e vínculos a partir de contatos seguintes.

Com o avanço das tecnologias e crescimento do uso de redes sociais, desde 2013, a porcentagem de brasileiros adeptos ao networking virtual já ultrapassava a daqueles que costumam fazer o presencial (83% versus 72%), de acordo com pesquisa realizada pela Robert Half com 651 executivos brasileiros. Mas os especialistas apontam que a conciliação das duas práticas é a mais indicada. “Muitas pessoas, por timidez, optam por fazer o primeiro contato pelas redes sociais para depois iniciar uma aproximação maior. E quando já se tem um contato pessoal, fica mais fácil estabelecer o virtual depois”, diz Fábio Saad, gerente sênior da divisão de finanças da Robert Half.

Para ajudá-lo com seus contatos virtuais e presenciais, selecionamos sete dicas para um networking de sucesso. Tome nota e mãos à obra!

  1. Reconecte-se aos amigos de infância, faculdade ou das primeiras experiências no mercado de trabalho. A tecnologia e as redes sociais são excelentes aliadas nesse processo. Busque relembrar pontos em comum e situações compartilhadas no passado para conseguir criar novos vínculos com esses contatos. 
  2. Reserve tempo para encontrar esses colegas que não vê há muito tempo.
  3. Planeje fazer cada contato de maneira personalizada, amigável e solícita. 
  4. Não se restrinja apenas a sua área profissional. Leia um pouco de tudo, fique por dentro das novidades, vá a festas e eventos culturais.
  5. Seja ético e não use sua rede de contatos para roubar clientes, projetos, espalhar boatos sobre a concorrência.
  6. Dê atenção às publicações de seus colegas, mostre seu interesse e também compartilhe ideias com eles.
  7. Esteja aberto a novos contatos. Para tanto, busque frequentar eventos e locais diferentes dos de costume. Acredite ou não, bons relacionamentos profissionais também podem ser construídos em passeios a parques, viagens de férias e outras situações de lazer.
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