RH, vanguarda da Transformação Digital

Brasil realiza esforço pioneiro estimulando profissionais de Recursos Humanos a implantarem o Agile Mindset em suas organizações

Executivos e profissionais de RH de algumas das maiores empresas brasileiras já estão participando de uma abordagem inédita em termos de Transformação Digital – uma das maiores preocupações do mundo atual. Eles estão participando de grupos de trabalho com o objetivo de mudar a cultura organizacional, encontrar o perfil dos novos profissionais da era Digital e levar às empresas o pensamento ágil, estratégia-chave para vencer a corrida pelos negócios digitais.

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2ª fase: vote na MicroPower para o Prêmio Top of Mind de RH

2ª fase: vote na MicroPower para o Prêmio Top of Mind de RH
O prêmio agora está em sua segunda fase de votação, que se estende até o dia 05 de outubro
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MicroPower realiza treinamento do Performa na Rede Conecta em Fortaleza – CE


Da esq.para dir., Vítor Augusto Paulin, Natally Ayde, Cláudia Brandão, Denilson Maciel, Flávia Catherine, Thaís Santos, Talita Pedrosa e Aline Oriá.

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Vote na MicroPower para o Prêmio Top of Mind de RH 2018

O Prêmio reconhece os fornecedores de produtos e serviços para RH que desenvolvem ações e práticas relevantes 
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A era do vídeo 2.0

Após aderirem aos vídeos para treinamento, empresas descobrem a importância de gerenciá-los em plataformas de aprendizado
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Retrospectiva do blog MicroPower

Os posts mais acessados pelos leitores do blog MicroPower em 2017 e os temas que serão destaque em 2018
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Destaque Nacional (Vencedor) - Projeto: Hire The Best

Da esq.para dir.,Dr. Sergio Sakagawa, Guilherme Cavalieri e Dr. Elysio Prudente do Amaral
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Referência Nacional - Projeto: Programa de Educação Profissional

SCIESP
Da esq.para dir.,Tenente Milla de Freitas, Katia Nascimento , Alexandre Tirelli e Brig. Ivo Almeida Prado
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Referência Nacional - Projeto: GDD - Gestão de Desempenho e Desenvolvimento

Projeto GDD – Gestão de Desempenho e Desenvolvimento
Alexandre Campeão, Ana Carolina Furlaneto e Cesar Nunes
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Pesquisa “Melhores Fornecedores para RH 2018”

Melhores Fornecedores para RH 2018
Empresas mais votadas nesta 1º fase serão listadas entre os 300 Melhores Fornecedores para RH
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MicroPower | Por que capacitar?

Por que capacitar?

Complementar a educação básica e técnica é apenas um dos objetivos da capacitação, confira quais são os outros na entrevista com Augusto Gaspar, diretor de soluções consultivas da MicroPower

Podemos atribuir o sucesso de uma organização a diversos fatores, mas o mais importante deles é, sem dúvida, o capital humano. São as pessoas que inovam processos e produtos, engajam colegas e parceiros, atendem aos clientes com excelência. Assim, investir em programas de treinamento significa investir em formação para seus colaboradores e, consequentemente, em melhores resultados para a instituição. 

A preparação profissional fortalece uma marca, firma seus objetivos e esclarece seus valores. Conversamos com Augusto Gaspar, diretor de soluções consultivas da MicroPower, para tratar do tema “Por que capacitar?”. Confira a entrevista!


A pesquisa Questões Críticas na Gestão do Capital Humano – Ações e Intervenções – Edição 2 – 2015, mencionada por Augusto Gaspar, é resultado de um estudo realizado durante maio de 2015 pela equipe de Equipe de Pesquisas da MicroPower, com objetivo de complementar as informações obtidas na pesquisa Questões Críticas na Gestão de Capital Humano – 2015. O e-Book encontra-se disponível na Biblioteca Learning & Performance Brasil. Para acessar o material, clique aqui.
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