Prêmio Learning & Performance Brasil 2016/2017


No próximo dia 8 de agosto, acontece o Prêmio Learning & Performance Brasil 2016/2017, evento que tem como objetivo promover e reconhecer as melhores práticas do mercado relacionadas à gestão de alta performance, gestão do capital humano, desenvolvimento de talentos, acessibilidade e aprendizado.

Ao todo, oito projetos foram classificados como Referências Nacionais e Iniciativa de Sucesso, que tiveram até o dia 30 de abril para fazer um cadastro detalhado com informações como indicadores de resultado e performance, arquitetura do aprendizado e desempenho e melhores práticas e lições aprendidas. 15 organizações também receberão uma homenagem, referente a Menção Especial de 15 anos.


Além do recebimento de um troféu durante a cerimônia, os vencedores terão a publicação completa do projeto e depoimentos da equipe no e-Book Prêmio Learning & Performance Brasil – Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos - Melhores Práticas, na Prática; menção do projeto no site do Institute for Learning & Performance, de forma permanente; menção da organização na galeria de sucesso no site do Institute for Learning & Performance, de forma permanente; divulgação da organização e do título do projeto na Revista Eletrônica Semanal enviada para mais de cem mil membros do Institute for Learning & Performance; divulgação da organização e do título do projeto de forma eletrônica para os associados da ABRH Nacional e ABES; apresentação da síntese do projeto durante o Congresso Learning & Performance Brasil.

No evento, estarão presentes presidentes e vice-presidentes de organizações privadas e públicas; reitores, vice-reitores e diretores de instituições educacionais; prefeitos e vice-prefeitos; diretores e secretários da administração pública federal, estadual e municipal; além de diretores e gerentes das áreas de marketing, negócios, vendas, TI, RH, administração e finanças.

Mais informações sobre o Prêmio Learning & Performance Brasil

O Prêmio Learning & Performance Brasil, criado em 2012, contempla 10 anos de experiência do Prêmio e-Learning Brasil (2002-2011) e tem como causa: 

"Promover a prática da Alta Performance em nosso País, melhorando continuamente (Kaizen) a Produtividade das Pessoas, através do desenvolvimento e efetiva aplicação de suas Competências para potencializar os Resultados esperados pelas partes interessadas, a Competitividade das Organizações medida pelo crescimento consistente da Receita, Lucratividade, Satisfação do Cliente e Participação de Mercado (critérios estabelecidos pelo i4cp), de forma Sustentável (segundo os critérios do triple bottom line: Econômica, Social e Ambiental), e com respeito a Diversidade Humana." i4cp: Institute for Corporate Productivity
Compartilhe esta notícia nas redes sociais:
LinkedIn Google+
Loading