Implementação e Gestão do e-Learning

O processo para a implementação e gestão do e-Learning requer uma série de ações que, se negligenciadas, podem fazer qualquer iniciativa fracassar

Saber gerir pessoas, prazos, custos e orçamentos de projetos de e-Learning não é tarefa simples. É importante conhecer o processo de diagnóstico das necessidades de formação, métodos, tendências do mercado. Imprescindível também trabalhar a comunicação interna e externa; fazer um alinhamento da estratégia de treinamento com os diferentes stakeholders da organização – acionistas, diretores, eventuais apoiadores e financiadores dos projetos, bem como influenciadores, especialistas que compartilharão expertises e colaboradores de diferentes níveis e áreas que participarão dos treinamentos e ajudarão no processo de divulgação dos mesmos.



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Como implementar o Blended Learning

Para uma implementação de excelência, realize planejamento detalhado, combine algumas das melhores práticas de aprendizagem e fique atento às ferramentas de suporte

O Blended Learning ou aprendizado híbrido designa a forma de aprendizado em que os cursos são ministrados por meio da fusão de ensino a distância e presencial. Ele só foi possível graças ao avanço das tecnologias digitais de informação e comunicação, que proporcionaram a colaboradores e instrutores, entre outras vantagens, mais flexibilidade e autonomia. 

Para implementá-lo em sua organização, você deve pensar em fazer um bom planejamento, combinar algumas das melhores práticas de aprendizagem e ficar atento às ferramentas de suporte ao aprendizado e desempenho. Confira algumas dicas que selecionamos para ajudá-lo nessa missão!




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Planejamento de carreira: a responsabilidade está em suas mãos

Se você não tem um plano, pode estar à deriva no mercado ou, ainda, dependente do plano de alguém

Você já parou para pensar em qual cargo ocupará em cinco ou dez anos ou então quando e como deseja se aposentar? Sabe qual será seu próximo passo profissional? Se essas ideias ainda não são preocupações, muita atenção. Quando você não tem um plano, pode estar à deriva no mercado e, ainda, dependente do plano de alguém, o que no geral é muito arriscado.



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Desafie-se e drible a timidez

Confira dicas que irão ajudá-lo a trabalhar a autoconfiança e jogar a timidez para escanteio

Frio na barriga, mãos suadas, bochechas quentes e coradas e a voz que vai embora no momento em que você mais precisa dela. Até que ponto a timidez pode atrapalhar? Muito, se 90% de suas tarefas diárias estão relacionadas a lidar com o público.

Contudo há pontos positivos na timidez. A ponderação é um deles. No geral, uma pessoa tímida só emite sua opinião quando tem certeza de algo e no momento mais oportuno. Além disso, esse perfil de profissional é observador, consegue estudar os cenários e chegar a um nível de detalhes impressionante. 




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Período sabático: você precisa?

O momento para dar uma pausa na carreira e refletir sobre suas escolhas

Você já pensou em dar um tempo na rotina agitada, fazer algo prazeroso e repensar seus objetivos? Se está nessa fase agora, considere um período sabático como uma das melhores opções. A tendência que começou entre altos executivos, cada vez mais, passa a ser estudada por profissionais que atuam em diferentes funções e áreas. 



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Pensando em mudar de emprego?

Estude todas possibilidades de uma nova proposta

Recebeu um convite para participar de uma entrevista e ficou animado com a nova proposta? É natural pensar em evoluir em sua carreira e ter experiências novas. O ser humano sempre está em busca de desafios e aprendizado. Mas antes de embarcar em uma nova empreitada, é preciso atentar-se a algumas informações a respeito da empresa e de suas atividades. Confira algumas delas:



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Como ingressar em uma carreira internacional

O planejamento é tão importante ou mais que a mudança

Conhecer outras culturas, visitar lugares impressionantes, aprender novos idiomas e desenvolver-se profissionalmente: ingressar em uma carreira internacional é o sonho de muitas pessoas. Mas é preciso fazer um planejamento muito bem estruturado para conseguir um bom emprego e adaptar-se à vida lá fora. Itália, França, Espanha, Estados Unidos, seja lá qual for seu destino, confira como se preparar para uma carreira internacional.



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Home office: três dicas para conquistar esse sonho

Planejamento e organização são as bases para ter a produtividade do escritório em casa

Fazer home office faz parte dos planos (ou sonhos) de muitos profissionais. A ideia de ter horários flexíveis, trabalhar no conforto de casa, ganhar o tempo que se perderia no trânsito e aproveitar ao máximo o dia é realmente empolgante. Mas nem todo mundo tem estrutura ou organização para “abraçar essa causa”. 



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Carreira ou emprego?

Como identificar se você está acomodado com seu trabalho e conquistar uma carreira que seja fonte de realização 

Você trabalha apenas para pagar as contas e viver enquanto tira um mês de férias ou vive a alegria de fazer o gosta todos os dias? Pois grande parte das pessoas tem apenas um emprego e não uma carreira. O problema é que, em longo prazo, enxergar o trabalho apenas como forma de subsistência pode ter um impacto negativo não só para sua empresa, mas também para a sua vida. 



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Organize seu dia

Aplicativos que irão ajudá-lo a cumprir suas tarefas com dinamismo e praticidade

Agenda de compromissos pessoais e do trabalho cheia, pouco tempo e planejamento zero. Se está difícil organizar a vida, confira essas dicas que separamos de aplicativos para smartphones com sistemas iOS ou Android, que funcionam como verdadeiras secretárias virtuais.



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MicroPower | MicroPower, Brasoftware e Microsoft promovem encontro sobre produtividade para RH

MicroPower, Brasoftware e Microsoft promovem encontro sobre produtividade para RH


A MicroPower, uma das principais provedoras de soluções de gestão de aprendizagem, desempenho e performance na gestão do capital humano, em parceria com a Brasoftware e a Microsoft, promoveram um encontro na última terça-feira, 21/02, no Microsoft Technology Center (MTC), em São Paulo, para debater ideias e discutir sobre “As Melhores Práticas na Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos” buscando aprimorar o desempenho e a competitividade nas organizações.
O evento teve inicio com o Presidente e CEO da MicroPower, Francisco Soeltl, apresentando como promover a produtividade das pessoas e a competitividade das organizações, colocando em prática os fundamentos da Universidade Corporativa Ampliada e do Learning & Performance EcoSystem.
 

Na sequencia, o Diretor de Negócios da MicroPower, Augusto Gaspar, compartilhou com os executivos e gestores de RH, os resultados da pesquisa “Questões Críticas na Gestão do Capital Humano - 3a Edição”, cujo e-book com as principais conclusões já está disponível na Biblioteca Learning & Performance Brasil.


Finalizando o encontro, o Diretor de Pré Vendas da MicroPower, Alexandre Campeão, apresentou um overview da solução MicroPower Performa com foco e testemunho, em vídeo, sobre os cases de sucesso da RV Tecnologia, utilizando o MicroPower Performa no Microsoft Azure e o da Martins Atacadista com o MicroPower Performa. 


“O evento marcou o início das atividades conjuntas de “go to market” da MicroPower com a Brasoftware e Microsoft. Esperamos alcançar Clientes que procuram a experiência em gestão de talentos e aprendizado da MicroPower com a confiabilidade e segurança da nuvem (Azure) Microsoft”, comentou Daniel Musulin Soeltl, Diretor de Marketing e Alianças da MicroPower.
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