Como superar a resistência à aprendizagem online

Apesar de atrair cada vez mais adeptos, muitos mitos ainda rodeiam a aprendizagem online
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Diversidade etária no ambiente corporativo

Compreendendo as percepções, os valores e as necessidades de aprendizagem e desenvolvimento de seus colaboradores de diferentes gerações, você pode mantê-los sempre engajados
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e-Learning: 6 dicas para atrair seus colaboradores

e-Learning: 6 dicas para atrair seus colaboradores
O processo para a implementação e gestão do e-Learning requer uma série de ações
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Retrospectiva do blog MicroPower

Os posts mais acessados pelos leitores do blog MicroPower em 2017 e os temas que serão destaque em 2018
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Anuário Learning & Performance Brasil 2017/2018 está disponível para download

Anuário Learning & Performance Brasil 2017/2018
Confira os detalhes do mais relevante evento de Learning & Performance da América Latina
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Não é apenas e-learning, é mobile learning

Mobile Learning
Conhecimento na palma da mão é a chave para o desenvolvimento de sua equipe
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Rapid Learning: solução rápida para clientes com alta demanda

Rapid Learning
Tudo o que sua organização precisa para criar recursos de qualidade em uma linha de tempo apertada
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Tecnologia, inovação e educação: como integrar o aprendizado às necessidades diárias dos colaboradores

Aprendizado
O e-Learning vem revolucionando a forma como aprendemos, treinamos nossos funcionários e os preparamos para o mercado de trabalho atual. Pode ser a maneira mais eficaz de se manter atualizado sobre os mais recentes conhecimentos necessários para determinados segmentos e funções.
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e-Learning: desenvolva sua equipe e alcance resultados

e-Learning
Saiba como tornar seus colaboradores mais produtivos por meio de aprendizagem on-line
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O Papel e os Desafios do RH

Alguns pontos são fundamentais para se alcançar uma cultura de Alta Performance 
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MicroPower | Autonomia no aprendizado dos colaboradores? Conheça o Free Way Learning

Autonomia no aprendizado dos colaboradores? Conheça o Free Way Learning

A inovação oferece aos alunos formas de exploração e construção do próprio conhecimento

Investir em treinamento é essencial para o sucesso de qualquer corporação. Uma empresa que aposta em seus colaboradores, mostra que se importa com sua capacitação além do óbvio, do exigido. Ou seja, acredita no crescimento de seus funcionários e parceiros. 

Criar novas formas de aprender é mais do que criar diferentes meios de transmitir conhecimentos, a inovação tornou-se necessária frente ao desenvolvimento tecnológico. Ciente disso, a MicroPower, depois de meses de análise sobre metodologias consagradas e principais tendências da educação, concebeu um novo conceito e objeto de e-learning, onde o usuário possui total liberdade para buscar as informações que lhe são relevantes dentro no conteúdo didático que é apresentado, visando seu aprendizado e desenvolvimento, sem ignorar seus níveis de conhecimento e experiência.

Com o intuito de oferecer rapidez no aprendizado, autonomia nas escolhas e avaliações baseadas em conhecimentos reais, o Free Way Learning é a união de tecnologia, inovação e educação. A proposta educacional surge com a finalidade de colocar o aluno como protagonista de seu próprio aprendizado, ajudando-o de forma mais eficiente a integrar o aprendizado às suas necessidades diárias.

A nova linha de aprendizado da MicroPower está alinhada com o conceito de proficiência do Ecosystem, encaixando-se nos três pilares principais de suporte que um indivíduo necessita para desenvolver-se em uma organização: suporte ao desempenho, soluções inovadoras e gestão do conhecimento. Além disso, o Free Way Learning também propõe um acesso simples e rápido aos conteúdos, fazendo com que aquele material possa auxiliá-lo no momento em que ele julgar mais relevante. Ou seja, o fluxo de trabalho não sofre grandes impactos e o material torna-se um objeto de consulta, permitindo que a reciclagem seja constante.

Produto diferenciado

Diferente dos métodos tradicionais, onde o usuário necessita passar por todo conteúdo (mesmo sabendo do assunto) para, então, chegar à tela de avaliação, o Free Way oferece aos usuários, por meio de tags, escolher o assunto que for de maior interesse ou aquele mais necessário ao desenvolvimento.

Com uma navegação simples em mapas, onde o aluno escolhe a direção e qual é o assunto de maior relevância para ele, o Free Way proporciona rápida atualização e navegação intuitiva, fazendo com que seja fácil localizar os assuntos mais importantes a serem estudados e realizar a avaliação com mais segurança. 

Além da modernidade de oferecer um produto 100% responsivo (alta compatibilidade com smartphones e tablets), é possível ao usuário utilizar marcadores para salvar os conteúdos que lhe forem mais interessantes para serem estudados ou consultados posteriormente, quando e onde o colaborador desejar.



“O Free Way Learning surge para quebrar todos os paradigmas de treinamento dentro das organizações. Suas funcionalidades, aliadas às tendências educacionais, trazem um produto inovador, posicionando a MicroPower um passo à frente na educação corporativa”, afirma a coordenadora de soluções educacionais da MicroPower, Rosana Camara.


Aumente a produtividade de seus colaboradores, dando a oportunidade para que cada um saiba exatamente o que é necessário para seu desenvolvimento e conhecimento, a fim de contribuir positivamente com o crescimento da corporação. Entre em contato com nossos especialistas e conheça todas as nossas soluções.
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