Gamificação: veja porque essa estratégia deve ser adotada nos treinamentos

A gamificação em treinamento corporativo ganhou popularidade nos últimos anos. Os colaboradores se sentem mais motivados, produtivos e felizes realizando esse tipo de treinamento.
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Saiba como o aprendizado mobile pode auxiliar na capacitação dos colaboradores

O aprendizado mobile está muito presente no cenário atual. É uma nova maneira de obter acesso a uma variedade de conteúdos através do uso de um tablete ou celular durante os treinamentos e as organizações já estão apoiando o conceito. 
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Quer reter os millenials? Faça feedback contínuo

Reter os talentos que hoje respondem pela metade da força de trabalho requer comunicação constante e engajamento
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Conheça os 18 cases do Prêmio Learning & Performance Brasil 2019/2020

Os projetos selecionados serão reconhecidos na cerimônia de premiação, dia 19 de agosto, no Renaissance. 

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Forum Transformação Digital Brasil discute o novo RH para a Indústria 4.0

Conheça o impacto da economia digital sobre as pessoas e suas novas competências e responsabilidades

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Sete ferramentas de sucesso para a mudança de cultura

Usar as iniciativas de e-Learning corretas pode despertar atitudes transformadoras na estrutura organizacional.
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É possível aprimorar os fluxos de trabalho com e-Learning

Há muitas ferramentas de capacitação que podem ajudar na boa execução dos processos na sua empresa.
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Como usar o e-Learning para treinar os novos colaboradores

Conheça as mais diversas formas de recepcionar e integrar os novos membros da sua organização.
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O que NÃO fazer quando se cria para mobile learning

Um número cada vez maior de pessoas usa celulares para o aprendizado corporativo, mas as empresas ainda cometem muitos erros na hora de construir os cursos.
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Descubra o que os uploads de vídeo podem fazer pelo e-Learning na sua empresa

Permitir que colaboradores subam vídeos para a plataforma de aprendizado pode revolucionar o aprendizado corporativo.
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MicroPower | Teaser: uma forma eficaz de atrair colaboradores aos treinamentos

Teaser: uma forma eficaz de atrair colaboradores aos treinamentos

Desperte a atenção de sua equipe com um formato atrativo e dinâmico
 

Com tantas tarefas ao longo do dia fica difícil motivar os colaboradores aos novos treinamentos. Mesmo com conteúdos de qualidade, isso sempre se torna uma tarefa desafiadora para as áreas responsáveis. Por isso, é muito importante que haja um planejamento de como atrair sua equipe e deixá-los engajados para completar os cursos no prazo determinado.  

Uma boa sugestão é o uso de teasers - em inglês aquele que provoca (provocante).  Seria algo como uma “amostra grátis” do que vem logo depois, uma forma de instigar a curiosidade e a imaginação de quem recebe, o lançamento de um curso ou assuntos que só depois se farão conhecidos, criando uma expectativa a respeito. Faça o público alvo se questionar sobre a mensagem que pretende ser passada, interessando-se pela continuação do tema.

Ao capturar a atenção de alguém de imediato, você consegue oferecer mais tempo para obter suas ideias. Eles são muito mais propensos a permanecer em seu teaser, do que lerem uma longa publicação que diz virtualmente a mesma coisa.

O teaser também é uma boa maneira de se conectar com os espectadores em um nível emocional. Seja qual for o curso que possa oferecer, você pode usar o teaser para conversar diretamente com o visualizador. Você pode informá-los sobre o curso e, o mais importante, como isso pode ajudá-los a melhorar sua vida de alguma forma. 

Razões que explicam a popularidade dos teasers
Você pode acreditar que um teaser é igual a centenas de palavras, certo? E isso é exatamente o que atrai os alunos de hoje. A geração atual, que inclui Millennials, Geração X e Geração Y, é inteligente, quer aprender a qualquer hora, em qualquer lugar e precisa de uma aprendizagem rápida e eficaz. Por isso, esse formato faz tanto sucesso e atrai a atenção dos colaboradores para temas que, muitas vezes, são de temas complexos e que exigiriam um grande esforço para motivá-los. Portanto, eles são ideais para:

  • Estimular a curiosidade sobre o tema;
  • Motivar o colaborador a se inscrever para os treinamentos;
  • Incentivar a publicidade de boca a boca;
  • Capturar a atenção dos alunos;
  • Influenciar os usuários finais.
Os teasers não são utilizados apenas para fins de aprendizagem formal, mas também para atividades promocionais, como segmentos de comunicação ou como provocações. 
O conteúdo da peça (vídeo) tem o intuito de gerar no público indagações como: “o que será?”, “que produto é esse?”, gerando um impacto motivador pela busca do conhecimento completo.

teaser

 
  • Um novo medicamento será lançado e a força de vendas precisará completar o treinamento em um determinado período. O conteúdo é complexo, por isso, é necessário atrair os alunos de alguma forma. Mostrar em alguns segundos a importância da atualização e deixá-los curiosos sobre o lançamento, será possível com o desenvolvimento de teasers. 

  • Sua organização precisa promover seu novo programa de e-Learning. Como comunicar e motivar os colaboradores? Aposte nos teasers e aumente o interesse de seu publico interno. Mas, atenção, é preciso ficar claro que este formato deve ser algo breve, portanto, é só uma “espiadinha” do que virá por ai. 

  • Você precisa atrair seus colaboradores para um evento anual, que depende da participação de todos. Nada melhor que um teaser com imagens de anos anteriores com uma locução bem chamativa para mexer com o emocional de sua equipe.

Claro, os exemplos acima são para colaboradores, mas o uso de teasers é extremamente indicado para seu público final. Alias, é uma ótima ferramenta de marketing para informar e atrair a curiosidade de lançamentos ou ofertas de produtos e soluções. O teaser não pode enganar o telespectador, o que ele propõe, deve cumprir. Pode parecer simples o desenvolvimento, mas por trás de um vídeo de apenas alguns segundos, existe uma equipe especializada para oferecer a resposta para a sua necessidade. 

Veja abaixo o teaser da MicroPower:


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