Retrospectiva do blog MicroPower

Os posts mais acessados pelos leitores do blog MicroPower em 2017 e os temas que serão destaque em 2018

Fim de ano é época de relembrar e repensar tudo o que aconteceu. É neste momento em que paramos para analisar nossas ações e os fatos que marcaram nos últimos 12 meses. Claro que essa reflexão não é apenas no lado pessoal, mas também no profissional. O que fizemos para melhorar nosso desempenho, o que aprendemos, como ajudamos nossos colegas, colocamos a empatia em prática, ou não? São muitos pontos que merecem nossa atenção, não é mesmo? 

Por isso, 2018 vem ai para mudar o que, eventualmente, não deu certo, ou, pelo menos, não ficou da maneira em que gostaríamos. Começo do ano é sempre uma ótima oportunidade para avaliar tudo aquilo que aconteceu no ciclo anterior, nos últimos 365 dias. Ideias, ações e projetos: vale a pena observar o que deu certo, o que chamou a atenção do mercado, o que não teve tanta aceitação ou o que merece melhorias. 

Em 2017 refizemos nosso plano de comunicação e levamos a você, leitor do blog MicroPower , um site reformulado e conteúdos que pudessem auxiliar  no seu dia-a-dia como profissional  e na Gestão de Pessoas. Por isso, estivemos sempre atentos, por meio de analises detalhadas de acessos, para saber o que despertava mais interesse e curiosidade.  Essa analise, é claro, não passou em branco por nossos profissionais.  Nossa equipe está pronta para iniciar 2018 oferecendo conteúdo sob medida, ou seja, de acordo com seu interesse e necessidade. 

Neste ano compartilhamos diversos conteúdos sobre ações, soluções, tendências e conquistas de nossos colaboradores, carinhosamente chamados de MicroPoweristas. Para quem não recorda, nós ajudamos: separamos os 10 posts mais acessados. #Ficaadica do que pode ser uma oportunidade para sua organização no próximo ano. 

Esperamos que nossos leitores continuem a acompanhar todas as novidades da MicroPower e a colaborar para fazer do blog cada vez mais um espaço para o compartilhamento do conhecimento. Boa leitura e um excelente 2018!

Autonomia no aprendizado dos colaboradores? Conheça o Free Way Learning

Com o intuito de oferecer rapidez no aprendizado, autonomia nas escolhas e avaliações baseadas em conhecimentos reais, o Free Way Learning é a união de tecnologia, inovação e educação. A proposta educacional surge com a finalidade de colocar o aluno como protagonista de seu próprio aprendizado, ajudando-o de forma mais eficiente a integrar o aprendizado às suas necessidades diárias. Saiba mais

MicroPower está entre os 100 melhores fornecedores para RH do Brasil

Em fevereiro deste ano, a MicroPower, com muito orgulho, recebeu o reconhecimento de estar entre os 100 melhores fornecedores para RH do Brasil de 2017. O evento realizado pela Revista Gestão & RH, no Tom Brasil, em São Paulo (SP), contou com a presença do Diretor de Marketing da MicroPower, Daniel Musulin Soeltl e o Presidente e CEO da MicroPower e do Institute for Learning & Performance, Francisco Soeltl. Saiba mais

MicroPower, Brasoftware e Microsoft promovem encontro sobre produtividade para RH

A MicroPower, uma das principais provedoras de soluções de gestão de aprendizagem, desempenho e performance na gestão do capital humano, em parceria com a Brasoftware e a Microsoft, promoveram um encontro, em fevereiro, no Microsoft Technology Center (MTC), em São Paulo, para debater ideias sobre “As Melhores Práticas na Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos” buscando aprimorar o desempenho e a competitividade nas organizações. Saiba mais 

Performa 4 está disponível

O MicroPower Performa, um dos melhores sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) de capital humano do mercado, lançou em setembro seu maior pacote de atualizações dos últimos anos. Trata-se do Performa 4, que traz inovações em termos de integração de dados, gamificação e compartilhamento de conhecimentos do colaborador com a empresa. Saiba mais

Como implementar a Universidade Corporativa Ampliada

Você já ouviu falar sobre a Universidade Corporativa? Saiba que ela é uma realidade no Brasil e vêm crescendo de forma significativa. A Universidade Corporativa Ampliada (UCA) vai além das fronteiras das universidades corporativas tradicionais, focando sua estrutura nas competências/valores e especialidades, emitindo, a partir deste núcleo, de forma integrada, os demais subsistemas da Gestão Estratégica do Capital Humano, objetivando a implantação da Prática da Alta Performance, utilizando as fontes de conhecimento e as tecnologias disponíveis no mercado, otimizando os investimentos em desenvolvimento de pessoas, estimulando a permanência de seus talentos e potencializando os resultados. Saiba mais 

O desafio de treinar as gerações Y e Z

Você já ouviu falar de Free Way Learning ou gamificação? São soluções de treinamento on-line que surgiram nos últimos anos para responder a uma questão que desafia os departamentos de gestão de pessoas em todas as empresas: como capacitar e engajar os profissionais da geração Y e Z, que estão se tornando maioria no ambiente de trabalho? A resposta a isso são os estúdios de conteúdos, unidades capazes de encontrar a solução ideal e customizada em termos de aprendizado, e que estão revolucionando o e-learning. Saiba mais 

A gestão de performance e a produtividade

Há uma clara tendência nas organizações para olhar a gestão de performance e desenvolvimento de talentos como prioridade na abordagem do tema capital humano, deixando em segundo plano temas como desenvolvimento de lideranças e a gestão da mudança, que sempre estiveram em primeiro lugar na agenda dos executivos de RH. Após um duro período de ajustes na economia, as empresas estão mais conscientes de que é imperioso melhorar a produtividade do seu pessoal. Saiba mais 

RV Tecnologia otimiza o gerenciamento e a execução de suas rotinas de RH em parceria com a MicroPower e a Microsoft

A RV Tecnologia é uma rede de transações eletrônicas e venda de serviços pré-pagos, com atuação no mercado brasileiro. Possui 30 escritórios distribuídos em todos os estados e tem aproximadamente 1.000 colaboradores, sendo em sua maioria, o público de vendas. Suas ações de metas dependiam de soluções integradas que fortalecessem e potencializassem o desenvolvimento dos colaboradores. Por meio do MicroPower Performa e Microsoft Azure foi possível atender a essa necessidade. Saiba mais

Em parceria com a MicroPower, a Disal Consórcio eleva o número de colaboradores capacitados e obtém melhorias nos processos de vendas

A Disal Consórcio atua há 28 anos no mercado e é a 3ª maior administradora em vendas, de acordo com dados do Banco Central do Brasil (mar/2017). Com mais de 1 milhão de cotas vendidas, a empresa está presente em todo o território nacional. Atualmente, possui mais de 200 mil consorciados ativos, 240 concessionárias parceiras, 503 pontos de vendas e atua com créditos de veículos leves das principais montadoras do País. Em agosto de 2016, por meio do MicroPower Performa, a nova Academia de Vendas Disal, gerou um crescimento de mais de 200% na adesão aos treinamentos online, para, aproximadamente, 2.300 colaboradores das concessionárias associadas. Saiba mais

Aprendizagem móvel para a sua equipe de vendas

Motivar as equipes de vendas parece ser uma tarefa difícil, já que os desafios dentro das corporações são inúmeros. Para reverter essa situação, o uso da tecnologia se torna indispensável para facilitar o processo de aprendizado e atrair a atenção dos colaboradores. O Mobile Learning, por exemplo, vem sendo uma das ferramentas mais utilizadas para treinamentos nas empresas. Saiba mais 
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