Como superar a resistência à aprendizagem online

Apesar de atrair cada vez mais adeptos, muitos mitos ainda rodeiam a aprendizagem online
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Diversidade etária no ambiente corporativo

Compreendendo as percepções, os valores e as necessidades de aprendizagem e desenvolvimento de seus colaboradores de diferentes gerações, você pode mantê-los sempre engajados
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e-Learning: 6 dicas para atrair seus colaboradores

e-Learning: 6 dicas para atrair seus colaboradores
O processo para a implementação e gestão do e-Learning requer uma série de ações
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Retrospectiva do blog MicroPower

Os posts mais acessados pelos leitores do blog MicroPower em 2017 e os temas que serão destaque em 2018
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Anuário Learning & Performance Brasil 2017/2018 está disponível para download

Anuário Learning & Performance Brasil 2017/2018
Confira os detalhes do mais relevante evento de Learning & Performance da América Latina
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Não é apenas e-learning, é mobile learning

Mobile Learning
Conhecimento na palma da mão é a chave para o desenvolvimento de sua equipe
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Rapid Learning: solução rápida para clientes com alta demanda

Rapid Learning
Tudo o que sua organização precisa para criar recursos de qualidade em uma linha de tempo apertada
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Tecnologia, inovação e educação: como integrar o aprendizado às necessidades diárias dos colaboradores

Aprendizado
O e-Learning vem revolucionando a forma como aprendemos, treinamos nossos funcionários e os preparamos para o mercado de trabalho atual. Pode ser a maneira mais eficaz de se manter atualizado sobre os mais recentes conhecimentos necessários para determinados segmentos e funções.
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e-Learning: desenvolva sua equipe e alcance resultados

e-Learning
Saiba como tornar seus colaboradores mais produtivos por meio de aprendizagem on-line
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O Papel e os Desafios do RH

Alguns pontos são fundamentais para se alcançar uma cultura de Alta Performance 
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MicroPower | Iniciativa de Sucesso – Projeto: Programa de Educação Profissional – A Transformação Digital

Iniciativa de Sucesso – Projeto: Programa de Educação Profissional – A Transformação Digital

Da esquerda para a direira: Paulo Manzieri, Katia Nascimento, Thabata Tirelli e Michel Musulin Soeltl 


Na Edição do Prêmio Learning & Performance Brasil 2018/2019, o Sindicato dos Corretores de Imóveis no Estado de São Paulo (Sciesp) foi reconhecido como Iniciativa de Sucesso. Confira abaixo os detalhes do Projeto:

Fundado em 1941, em Assembleia Geral, numa iniciativa da Associação Profissional dos Corretores de Imóveis, o Sindicato dos Corretores de Imóveis no Estado de São Paulo (Sciesp), mantém nas principais regiões do Estado de São Paulo agências regionais, nas quais prestam atendimento aos associados e seus familiares, oferecendo ampla gama de serviços. 

O Sindicato mantém, desde 1.998, a Escola Brasileira de Ensino a Distância – EBRAE, voltada exclusivamente para a formação de Técnicos em Transações Imobiliárias, expressão oficial criada para designar o Corretor de Imóveis. 

A EBRAE tem como intuito ampliar o contato com os alunos para diminuir o número de evasão com a inclusão do curso na plataforma EAD, o que possibilitou um melhor acompanhamento do aluno, trazendo- o para uma rotina escolar, tornando-o mais próximo das informações, facilitando a sua rotina acadêmica e possibilitando a independência nos estudos. 

O Portal de Educação do Corretor de Imóveis é uma plataforma de educação que desenvolve conteúdo, tecnologia e serviços para os alunos inscritos nos cursos voltados para o mercado imobiliário. 

O objetivo é levar flexibilidade nos estudos, onde os alunos estudam quando e onde quiserem, afinal, o portal fica disponível 24 horas por dia, todos os dias da semana. Os alunos também recebem informativos de eventos oferecidos pela Universidade Unisciesp (que tem como missão oferecer ao corretor de imóveis uma melhor preparação para enfrentar as dificuldades do mercado imobiliário), como palestras e workshops, além de cursos que aumentam o conhecimento na área. 


A Escola EBRAE recebe, mensalmente, uma média de 500 novos alunos, que iniciam a carreira profissional de corretor de imóveis. 


Depoimentos

"Atualmente vivemos o trombetear de mudanças, que para alguns incautos pode ser sinônimo de um cenário apocalíptico. Nossa sociedade enfrenta um dos maiores desafios de sua existência, alguns deles surgem de necessidades básicas. Assim, o fenômeno de mudanças estruturais ora atravessado pela humanidade, de certo gera uma abissal insegurança e incerteza. Qual será o futuro para milhares de jovens que terão como missão heroica, resolver estas e outras questões, sequer mapeadas em cenários apresentados pelos mais diversos e renomados “especialistas”?
Logo, compete a nós “Escolas” e seus “Agentes”, uma rápida e profícua reflexão, deixando a postura de simples “Arautos”, para assumir de forma, inversa e determinante, um novo sistema de educação, onde as Universidades Acadêmicas possam, efetivamente, buscar nas Universidades Corporativas, um diálogo produtivo, que tenha como escopo não somente o gerenciando de riscos do presente, mas o direcionamento para se estabelecer um futuro que seja menos volátil. É chegada a hora de assumir, aliado a tecnologia, um papel que tenha por objetivo a tutoria, eficiente e eficaz, de toda uma geração que busca coexistir com o conhecimento e o trabalho."
 
Prof. Alexandre TIRELLI - Chanceler da UNISciesp /EBRAE

"A plataforma está cada vez mais adaptada aos alunos, estes dados ficam comprovados na apresentação deste projeto. A diminuição da evasão escolar, aproximando o aluno da escola, estar nesse ambiente somente eleva a qualidade dos alunos formados pela Ebrae."

Katia Nascimento – Diretora Assistente da Escola EBRAE
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