MicroPower recebe maior especialista em Gamificação da atualidade

Dia de Reuniões com Karl Kapp na MicroPower, que nos visita pelo segundo ano consecutivo
Day of meetings with Karl Kapp at MicroPower, who is visiting us for the second year in a row.

Na última terça-feira, 27 de novembro, data que é celebrado o Dia Nacional da Educação a Distância, onde exaltamos que a busca por conhecimento não tem fronteiras, tivemos a honra de receber novamente em nosso escritório, em São Caetano do Sul, Karl Kapp, um dos mais influentes especialistas da atualidade em Gamificação e tendências em Educação Corporativa. 

On Tuesday, November 27, on National Distance Learning Day, where we celebrate that the pursuit of knowledge has no boundaries, we had the honor to once again receive in our office, in São Caetano do Sul, Karl Kapp, one of the most influential contemporary experts in gamification and trends in corporate education. 

Na ocasião, tivemos a oportunidade de rever nossos projetos de Gamificação, a plataforma gamificada MicroPower Performa e, ainda, uma apresentação motivante e engajadora sobre sua visão atual e futura, referente à função dos Designers Instrucionais, em suas competências e novas habilidades necessárias. 

During his visit, we had the opportunity to review our gamification projects - the MicroPower Performa gamification platform - as well as attend an inspiring and engaging presentation on his current and future vision, regarding the function of Instructional Designers, in terms of their necessary competencies and new skills. 
 
Case de Sucesso
Success Case

Para exemplificar, na prática, o uso da Gamificação através do MicroPower Performa, discorremos sobre o case da montadora japonesa Nissan, que tivemos o prazer de apresentar em um de nossos painéis durante o Congresso Learning & Performance Brasil 2018. Confira a matéria na integra: https://blog.micropowerglobal.com/post/2018/10/03/gamificacao-e-os-resultados-praticos-nas-organizacoes.aspx

To exemplify, in practice, the use of gamification through MicroPower Performa, we discussed the case of the Japanese automaker Nissan, which we had the pleasure of presenting in one of our panels during the Learning and Performance Congress Brazil 2018. Check out the full article: https://blog.micropowerglobal.com/post/2018/10/03/gamificacao-e-os-resultados-praticos-nas-organizacoes.aspx


O Diretor Geral da MicroPower, Michel Musulin Soeltl, explicou para Karl a ideia inicial que gerou a necessidade de um projeto de gamificação para capacitação da Rede de Concessionárias, e durante a apresentação foi possível analisar toda estrutura do projeto e os resultados conquistados.

The General Director of MicroPower, Michel Musulin Soeltl, explained to Karl the initial idea that gave rise to the need for a gamification project to train the dealership network, and during the presentation it was possible to examine the entire structure of the project and the results achieved.

Michel compartilhou todas as etapas do projeto desenvolvido e o quanto a metodologia foi extremamente assertiva, engajadora e motivante.

Michel shared all the stages of the project and how extremely assertive, engaging and motivating the methodology was.

Karl Kapp se mostrou bastante surpreso com todas as etapas do projeto e as inúmeras funcionalidades que foram necessárias para o sucesso e engajamento dos colaboradores. Parabenizou sobre o conteúdo e os objetos serem customizados e a orientação e trabalho da equipe de Soluções Educacionais da MicroPower para o desenvolvimento do projeto.

Karl Kapp was quite impressed by all the stages of the project and the numerous functionalities that were necessary for the success and engagement of employees. He praised the content and that the objects were customized, as well as the orientation and work of MicroPower's Educational Solutions team for project development.

MicroPower Performa

Na sequência, apresentamos o novo MicroPower Performa (4x), que será lançado no 1º trimestre de 2019, e Karl pôde acompanhar a evolução de nosso sistema deste a última visita do especialista em nosso escritório. 

Following this, we presented the new MicroPower Performa (4X), which will be launched in the first quarter of 2019, and Karl was able to see the evolution of our system since his last visit to our office. 

O Diretor da MicroPower demonstrou as novidades e as funcionalidades da nova versão do produto, aderente a essa nova realidade que estamos vivenciando, e que é em um trabalho continuo, de atualização e modernização. 

The Director of MicroPower showed the latest novelties and functionalities of the new version of the product, in accordance with the new reality that we are experiencing, which is continuous work of upgrading and modernization. 

Michel ressaltou que o Performa 4X está focado no protagonismo do usuário e que logo na home é possível perceber a fluidez e a facilidade de uso da interface responsiva, trazendo informações relevantes para a ação do usuário. Ou seja, na nova versão do Performa, o aluno é o protagonista de seu próprio processo de aprendizagem.

Michel emphasized that Performa 4X is focused on the leading role played by users and that right from the home page, you can note the fluidity and ease of use of the responsive interface, providing relevant information for actions by users. In other words, in the new version of Performa, students are protagonists in their own learning process.

O Diretor da MicroPower demostrou também a integração e a simplificação na busca das informações, concentrando os itens mais relevantes em três módulos: Aprendizado, Desempenho e Sucessão e Carreira. Destacou a prática do usuário e como ele lidará com essas informações. A aplicação dos conceitos mais modernos de UX (User Experience) e UI (User Interface) possibilita uma mesma experiência de aprendizado, tanto em desktops quanto em dispositivos móveis, ou seja, flexibilidade para que ele possa fazer suas tarefas.

The Director also demonstrated the integration and simplification in the information search, concentrating the most relevant items in three modules: Learning, Performance and Succession and Career. He highlighted users’ practices and how they will handle this information. The application of more modern UX (User Experience) and UI (User Interface) concepts enables the same learning experience in both desktops and mobile devices, i.e., flexibility for students to do their assignments.

Troca de experiência 
Sharing experiences 

Para finalizar o encontro, os Designers Instrucionais da MicroPower e especialistas em Soluções Educacionais, tiveram a honra de ter uma apresentação  com a visão de Karl Kapp sobre a função dos Designers Instrucionais, competências e novas habilidades. 

To conclude the meeting, MicroPower’s Instructional Designers and Educational Solution experts had the honor of attending a presentation featuring Karl Kapp’s vision on the function of Instructional Designers, competencies and new skills. 

Abaixo as dicas que o especialista em Gamification compartilhou com os profissionais da MicroPower de como pensar como um Designer de jogos:

Below are the tips that the gamification expert shared with professionals from MicroPower on how to think as a game designer:

1- Comece com ação;
2- Desperte curiosidade e mistério;
3- Foque em habilidades, não em objetivos;
4- Desafie o aprendiz;
5- Simule riscos. Encoraje os erros;
6- Conte histórias;
7- Crie mundos abertos. Fomente a exploração;
8- Performance antes do domínio;
9- Olhe para o passado para buscar inspiração.

1- Start with action;
2- Spark curiosity and a sense of mystery;
3- Focus on skills, not objectives;
4- Challenge the learner;
5- Simulate risks. Encourage mistakes;
6- Tell stories;
7- Create open worlds. Promote exploration;
8- Performance before mastery;
9- Look to the past for inspiration.

Após a explicação de cada item, os profissionais da MicroPower puderam compartilhar com Karl suas experiências no desenvolvimento da metodologia em nossos Clientes e tiveram a orientação do especialista em como aprimorar ainda mais os processos de cada projeto. 

After the explanation of each item, the MicroPower professionals were able to share with Karl their experiences developing the methodology of our customers and received instruction from the expert on how to further improve the processes of each project. 

Karl respondeu, com exemplos e riqueza de detalhes, a cada questionamento de nossos profissionais, evidenciando ainda mais o que já sabíamos: essa experiência foi única e de extrema importância para o sucesso de nossos projetos e, consequentemente, de nossos Clientes.

Karl provided examples and a wealth of details for each of our professionals’ questions, further demonstrating what we already knew: this experience was unique and extremely important for the success of our projects and, consequently, of our clients.

“Gostei muito de conhecer o fundador da empresa e entender como o negócio começou e o que a empresa está fazendo hoje, o que é realmente emocionante. Eu pude conhecer o novo produto e ver como ele está evoluindo desde quando estive aqui há um ano, então é realmente emocionante ver como ele está e como será. Conheci os designers instrucionais e conversei com todos sobre como o produto está evoluindo e como o Design Instrucional está mudando no Brasil. Foi uma visita fascinante para mim e eu realmente adorei vir e passar o dia aqui” compartilhou Karl Kapp.

“I really liked meeting the founder of the company and understanding how the business started and what the company is doing today, which was really exciting. I was also able to get to know the new product and see how it has evolved since my visit a year ago. So, it has been really exciting to see how it is and how it will be. I met Instructional Designers and talked with all of them about how the product is evolving and how instructional design is changing in Brazil. It was a fascinating visit for me and I really enjoyed coming and spending the day here,” shared Karl Kapp.

Assista o vídeo com o depoimento do especialista em Gamificação:
Watch the video with the gamification expert’s testimony:

 
Sobre Karl Kapp

Karl Kapp é Doutor em Educação no Programa de Design de Instrução da Universidade de Pittsburgh, autor de diversos livros, entre eles The Gamification of Learning and Instruction e Play to Learn, que foi traduzido para o Português. Ele é palestrante e frequentemente faz apresentações em empresas, universidades e organizações sem fins lucrativos. Também é consultor para empresas em temas relacionados à aprendizado e tecnologia.

About Karl Kapp

Karl Kapp has a Ed.D in Education from the Instructional Design Program of the University of Pittsburgh, is the author of various books, including The Gamification of Learning and Play to Learn. He is also a speaker and frequently makes presentations in companies, universities and nonprofit organizations, in addition to being a consultant for companies on subjects related to learning and technology.
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