Grupo Agis eleva o engajamento de sua equipe e conquista um aumento de 30% no número de acessos em sua plataforma de Gestão Integrada de Performance e Aprendizado

O Grupo Agis é a holding que controla as empresas Construtora Ferreira Guedes, Territorial São Paulo Mineração e ADtranz Engenharia e Sistemas.
 
- A Construtora Ferreira Guedes, detentora de um dos maiores acervos técnicos em infraestrutura no Brasil – que abrange obras ferroviárias, rodoviárias, portuárias, hidráulicas, de saneamento, industriais e edificações –, constitui a Agis Engenharia e Construção.

- A ADtranz, especializada em sistemas de energia, telecomunicações, automação e ventilação, com ênfase no segmento metroferroviário, forma a Agis Sistemas Eletromecânicos. 

- E a Territorial São Paulo, empresa dedicada à exploração de minérios, com destaque para agregados destinados à construção civil, representa a Agis Mineração.

Para potencializar as ações do Grupo Agis e também seu modelo de Gestão de Pessoas, foi implantado o portal Pessoas & Carreiras, com todos os módulos do MicroPower Performa, o que possibilitou maior assertividade nas demandas diárias, além de manter a equipe treinada, capacitada, compondo um grupo mais homogêneo no conhecimento de produtos e serviços. 


Desafio
Ter um portal do colaborador que possibilitasse a realização de boas práticas de Gestão de Pessoas, tais como: Avaliação de Desempenho, Treinamentos e Atingimento de Metas Corporativas. 

Solução 
No início, o portal Pessoas & Carreiras foi implantado de uma forma mais simples e, com o passar do tempo, e diante das necessidades e objetivos do Grupo Agis, foi aderindo aos outros módulos do MicroPower Performa para alcançar os resultados esperados. Os módulos apoiam em todos os subsistemas do RH.

Resultado
A versão completa do portal foi implantanda em dezembro de 2017, já que o 
Grupo Agis já utilizava o MicroPower Performa (Módulo de Aprendizado) desde 2014. Atualmente, os colaboradores fazem integração online, têm jogos sobre o Código de Conduta, realizam treinamentos online, avaliação de desempenho, acessam documentos relacionados à carreira, cadastram metas e até seus próprios currículos, dentre outros recursos. 

Ou seja, um portal completo e que atende a todas as necessidades do Grupo. Com isso, o volume de acessos no sistema teve um aumento de até 30%, após a implementação de todos os módulos do Performa

Além disso, os colaboradores agora podem contar com o “Feedback Colaborativo”. Uma funcionalidade que permite, a qualquer usuário do sistema, solicitar feedback a outros usuários do Performa. No ano de 2018, por exemplo, foi realizado um total de 245 Feedbacks no Sistema. Ou seja, quase um feedback por dia útil.

Depoimento 
“Gosto muito da parceria com a MicroPower, por conta da liberdade que temos de propor ajustes e melhorias no sistema. É uma parceria muito positiva, pela flexibilidade que a MicroPower tem. Tudo que a gente tenta customizar, ou que a gente sonha e quer mudar, é sempre aceito com muita abertura e acaba finalizando com algo de sucesso, que fica bom para os dois lados.”

Bianca Greghi 
Gestão de Pessoas - Grupo Agis


Sobre a MicroPower

A MicroPower é líder em soluções tecnológicas e consultivas para empresas interessadas em implementar e aprimorar processos de Desenvolvimento de Talentos, Gestão de Performance, e-Learning, Acessibilidade para Pessoas com Deficiência Visual e Universidades Corporativas, que estão vivendo a Transformação Digital de seus Negócios. Seu objetivo é contribuir para o sucesso de seus Clientes, através do empoderamento dos colaboradores, com ferramentas essenciais para a prática da Alta Performance, de forma a que concentrem energia em atividades que realmente contribuam para alcançar as metas estabelecidas nas organizações.

Para fazer o download do case em PDF, Clique aqui. 
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